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セブンレンタルシステム有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 営業(新規開拓・既存対応)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:
ユニフォームを扱う会社ですので、
スーツなどのユニフォームが社割で購入できます。

オフィス環境:
会社の代表も同じ事務所におり、代表や他の社員・パートとかなり近い距離感で業務を行います。

セブンレンタルシステム有限会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 営業(新規開拓・既存対応)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:
毎週日曜は定休ですが、顧客が飲食店であるため、
土曜日や祝日は他社員と相談してシフトで休むことになります。
その代わりに日々の残業はほぼないので、業務時間が終わったら
友人や家族との時間はとりやすい環境です。

セブンレンタルシステム有限会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 営業(新規開拓・既存対応)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
社長との距離が近いため、社長に相談がしやすい反面、
基本的に社長の決裁がもらえないと営業がままなりません。
原則中間管理職がないので当たり前と言ったら当たり前です。

セブンレンタルシステム有限会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 営業(新規開拓・既存対応)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:
社員(営業)には女性はいませんが、
事務(パート)には女性がいます。
近年売上高が上がっているのでパートの数も多くなっているようです。

セブンレンタルシステム有限会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 営業(新規開拓・既存対応)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:
営業は実力主義で、会社規模もあってか
低価格勝負ではない印象です。
そのため、営業は顧客にとって有意義な提案をする必要があるので
営業としての提案力や粘り強さが身に付くと思います。

セブンレンタルシステム有限会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 営業(新規開拓・既存対応)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:
顧客目線で言うとフットワークが軽く、顧客に対して尽くしている印象。
また、飲食店という無くならない業界が顧客であるため、
安定はしてそうなイメージ。

セブンレンタルシステム有限会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 営業(新規開拓・既存対応)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 0万円 0万円 30万円
年収 570万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
固定給が30〜35万円前後あります。
また、会社のビジネスは月額制のため、インセンティブは積み上げ方式。
一定の売上額を達成すると、越えた売上高の数%が毎月の基本給に加算されて支給されます。

評価制度:
完全実力主義であり、基本給プラス歩合制です。