口コミ投稿日:2022年10月05日
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般社員
4.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
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2.8
茨城県つくば市高野台2丁目8-14
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 環境分析/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
女性の働きやすさ:パートさんの占める割合が多い為、家庭の事情など休暇の取りやす...
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3.5
埼玉県和光市広沢2-1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:研究職は研究者の裁量に任されるので、男性・女性で特に働きやす...
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3.4
東京都港区芝5丁目29-11G-BASE田町 2F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:お子さんの急な発熱などにも柔軟に対応してくれます。子供の都合...
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3.3
千葉県千葉市稲毛区穴川4丁目9番1号
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:産休育休も取りやすく、女性でも継続して働きやすい職場と感じる...
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3.4
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多数就業中。産休、育休、時短、在宅制度(業務による)が...
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3.2
茨城県那珂郡東海村舟石川765-1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
3.2
東京都港区虎ノ門4丁目3-9住友新虎ノ門ビル 6F・7F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:業界全体的にだと思いますが、産休育休後復帰されてモニターに戻...
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2.9
東京都文京区大塚3丁目5-10住友成泉小石川ビル 8F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 匿名/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:転勤ありきの体制へシフトしたことで働きづらくなったかもしれま...
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3.6
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 16F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
2.6
愛知県大府市森岡町7-430
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株式会社ジャパン・ティッシュ・エンジニアリングのカテゴリ別口コミ(76件)
株式会社ジャパン・ティッシュ・エンジニアリングの回答者別口コミ(8人)
- 医療 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年12月23日
- 一般職 / 技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月05日
- 製造 / 一般社員 / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年07月06日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月16日
- 専門職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年10月05日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(学術・開発研究機関)業界
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株式会社ジャパン・ティッシュ・エンジニアリングの女性の働きやすさ
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジャパン・ティッシュ・エンジニアリングの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
女性社員の割合が高く、出産に伴う福利厚生の利用に理解がある。また、男性育休にも力を入れており、比較的希望する育休期間の取得が可能である。
また女性の管理職登用も多く、性別によるキャリアアップの障害等はなく、向上心がありしっかりと成果を上げた社員には等しくチャンスが与えられていると感じる。