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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ CM撮影・編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の不満点としては、プロジェクトの状況によって長時間労働が増えることや、残業代や休日出勤御手当てが不十分なことが挙げられます。またプロジェクトの繁忙期には休日出勤や深夜勤務が頻繁になり、プライベートの時間や家族との時間が確保しにくいと感じます。

休暇の調整に関しては、プロジェクトのスケジュールやクライアントの要望に合わせて休暇を取ることが難しいことが不満です。また、休暇申請が事前に長時間必要であり、急な予定変更やプライベートのイベントへの参加が困難です。

多様な働き方支援:
ない

回答者: 男性/ CM撮影・編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:ない事業の弱み:ない事業展望:デジタル化の進展に伴い、デジタル広告や
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回答者: 男性/ CM撮影・編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:休暇制度の柔軟性に欠けるスキル開発のための研修制度が不十分ワークライフ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】多くの人と接する機会が多いので、社会人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】PCソフトや技術的な内容など、不定期に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】企画会議や定期勉強会など、自
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長時間労働や出張などが多いので、結婚後も働く
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】定期的、時期的な研修は特になかっ
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