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回答者別の社員口コミ(株式会社海渡設計)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月01日
社内制度:【社員交流のための制度】社内というキーワードに拘り過ぎているため社外コ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:有給休暇や目的のある休日出勤代休など体調管理を行うための休暇を自ら取れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】中堅、ベテランの社内業務に対するフィードバ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人数も多くない会社なので距離間をある程度近
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】ある程度の年齢と経験を重ねた中堅からベテランの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】進捗については各担当者間でも共有し易く、問題が
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口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:役職が与えられているが役職の目的を発揮できていない人も
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口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:業務に対する実質トップとの距離が近い為、要望や方向性の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:世代間で仕事への取り組み方や考え方が違うため、方向性、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:仕事に関しては行き詰まりや停滞している雰囲気の時には自
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口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:同業者の社外交流が少ないと思い気がします。社内では得られない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:アウトドア等に趣向を持っている社員がイベント発信し、会社行事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【仕事の進め方】指名通知案件の仕様書を確認し予定担当者と工期を設定し、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:セミナーや資料購入に関しては比較的自由に行えますが、その内容を伝達し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:設備投資に社員の声が反映されやすく機器更新などが行いやすい為、作業
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株式会社海渡設計のカテゴリ別口コミ(15件)