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回答者別の社員口コミ(会計検査院)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 国家公務員 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 国家公務員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円

回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで物事がすすんでいく。若手も検査では一
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回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:過去のやり方をずっと続けている。変えることはよしとしない。事業の弱み
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。キャリアアップに合わせてその都度研修
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回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
事業の強み:組織がなくなるという可能性はほぼないので、安定して働くことができるこ
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:年次により各種研修を受講するため、研修は充実している。新人の
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性幹部職員を増やすために、課長への登用がここ数年で増えている
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回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり柔軟。フレックスを利用する職員も多く、休暇も
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年功序列が色濃く残っている。なにもしなくても給料は
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代によって変わるわけでもなく、何十年も前のやり
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、理解の無い上司
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回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:週休2日制。カレンダー通りに休みがある。そのほかに夏期休暇が
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回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:通勤手当、住居手当など各種手当ては充実している。時短勤務は小学校就学前
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列。在籍するだけで給与が上がる評価制度:年功序列。黙々と業務をこ
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