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社会福祉法人育桜福祉会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月21日
女性の働きやすさ:
子の看護休暇など申請されている職員は多い

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口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 男性/ 福祉職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職も活躍しており、現場の職員は生理休暇なども取得でき
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口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性社員は多いですが、その分独特な人間関係模様も存在しています
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口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ 短期入所サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年06月09日
女性の働きやすさ:産休、育休ありますのでそういった点は働きやすいと思いますし、実
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年03月31日
女性の働きやすさ:肉体労働の側面が大変強く、場所によっては夜勤もあるため一長一短
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口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月24日
女性の働きやすさ:実績を積み重ねていけば、男女関係なく昇進することができる。休暇
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口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 男性/ 所長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 知的障碍者通所施設/ 管理者

4.1
口コミ投稿日：2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性の社員は多く、性別で分けられることはありません。女性管理者
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口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる
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口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性が多く管理職の方も居ますが数は少なく男性中心だと思います。
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口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 女性/ 介助員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月15日
女性の働きやすさ:産休、育休、子の看護休暇や親の介護休
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