回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
人員不足で残業や、委員会活動などの負担は大きい。オンコールがある部署は結構呼び出されており、その振替休日はないので、夜中呼ばれても、また日勤で出勤となり、体は非常にしんどい。上司は出勤については申し訳なさそうにはしてくれるが、休みはくれない。
多様な働き方支援:
昔ながらの働き方である。副業は不可。早帰りというか、子供の発熱などは比較的スムースに対応してくれる。院内保育がある。(横に保育園がある)病児も限られてはいるが見て貰える
人員不足で残業や、委員会活動などの負担は大きい。オンコールがある部署は結構呼び出されており、その振替休日はないので、夜中呼ばれても、また日勤で出勤となり、体は非常にしんどい。上司は出勤については申し訳なさそうにはしてくれるが、休みはくれない。
多様な働き方支援:
昔ながらの働き方である。副業は不可。早帰りというか、子供の発熱などは比較的スムースに対応してくれる。院内保育がある。(横に保育園がある)病児も限られてはいるが見て貰える
大阪府済生会富田林病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文大阪府済生会富田林病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金は3年以上勤務で支払われる
通勤手当も貰える。寮もある。
オフィス環境:
新築され、非常に整備されている。職員食堂もある。、コンビニに焼きたてのパンが売っていたりして、わりに充実していると思う。夜勤の時は閉まっている。
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