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株式会社リード・２００１のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社リード・２００１の回答者別口コミ（0件）

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株式会社リード・２００１の職種別口コミ（6件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社リード・２００１の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日
勤務時間・休日休暇：基本的に、定時・残業という概念がありません。業種業務上、休日出勤や不規則な時間帯での出勤になる場合もありますが、その分の代休、有給休暇の取得など非常に取りづらい雰囲気があります。社員のワークライフバランスは、重要視されていない風潮があります。
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株式会社リード・２００１の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：広告代理店をはさまず、クライアントから直接仕事を頂いて進められるのでクライアントの意としていることがハッキリわかり、なおかつ制作サイドの意見もクライアントにしっかり伝えることが出来るので余計なストレスはかからず進められます。
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株式会社リード・２００１の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日
成長性・将来性：社員の年齢層が上がってきており、20代の社員がいません。しっかりとした教育制度が確立していないため若手が育ちにくい状況になっています。2大メインクライアントを中心に売上を上げているため、会社の将来性を考えると新規クライアントの獲得は必須になっています。
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