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生活協同組合コープやまぐちのカテゴリ別口コミ（78件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(11件)

生活協同組合コープやまぐちの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
336万円240~475万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収336万円
回答者の年収範囲240~475万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢76.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		470万円
（平均年齢52.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		350万円
（平均年齢26.3歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		295万円
（平均年齢24.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		338万円
（平均年齢31.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

生活協同組合コープやまぐちの回答者別口コミ（18件）

  • 配達ドライバー アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年10月16日
  • 地区担当 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年06月18日
  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月16日
  • 配送業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月13日
  • 正規 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年01月06日
回答者一覧を見る（18件）

生活協同組合コープやまぐちの職種別口コミ（78件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（26件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（19件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（30件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（78件）

生活協同組合コープやまぐちの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ 正規/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月13日
福利厚生:
通勤手当は距離に上限あり(片道50km)。退職金は数年前から自分で積み立てる方式に変わった。

オフィス環境:
県内各所の事業所がある。下関市、山口市には新しい店舗があるが基本的にそれほど新しい建物はない。

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生活協同組合コープやまぐちの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 正規/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:
パート・アルバイトであればほぼ定時で帰れるはず。フルタイムの場合は所属先によると思う。現場(配送)であれば定時に帰る事は難しいのではないか。小売業の為年間休日数は少なく、土日祝休みという考えもあまりない。ワークライフバランスを重視する方にはおすすめはできない環境。

多様な働き方支援:
ある程度の役職に就くか業務上必要なポジションであればリモートワークは可能。時短勤務、副業も制度は整備されている。が、慢性的な人手不足もありなかなか活用はできていないと思われる。

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生活協同組合コープやまぐちの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 正規/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月06日
企業カルチャー・社風:
感じ方は人それぞれだと思うが、個人的には挑戦する機会も持てるし風通しも良いのではと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署・上司次第。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も障害者の方も雇用しているので良いのではないか。

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生活協同組合コープやまぐちの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 正規/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月06日
女性の働きやすさ:
女性管理職を増やしたいのだろうなと感じてはいたが、女性は現場に多いのでなかなか増えないのが実情だったと思う。近年は産休・育休も普通に取得する風潮になりとても良い事だと思う。

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生活協同組合コープやまぐちの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月16日
成長・キャリア開発:
生協内でしか役に立たない資格しかないので骨を埋めるつもりでないと資格を生かすのは難しいと思います。

働きがい:
人と関わることが苦にならない人ならば向いていると思います。

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生活協同組合コープやまぐちの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は配達のみかと思いましたが、商品のオススメ、組合員増加キャンペーン、コープ共済の活動など配達以外の方がメインでした。
配達も個人差があり少ない人もいれば多い人もいました。
営業活動はノルマという名の数字もあり、そちらの方が大変でした。

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生活協同組合コープやまぐちの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ 人事のあとに、経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年01月29日
事業展望:
経営者が変わらない限り展望は
ありません。

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生活協同組合コープやまぐちの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
317万円 19万円 3万円 0万円
年収 317万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は年に2回あり、評価表も書きますがまともに面談をした記憶がありません。
賞与も上の階級に上がらないとそこまで多くないです。
数字の目標を達成しても手当等はありません。

評価制度:
どこを基準にして昇進・昇格を決めてるのかわかりません。
入社して数年でリーダーになったりする人もいます。
ただ日々の業務が忙しすぎるので他人に構う余裕はあまり無いかもしれないです。

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