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生活協同組合コープやまぐちの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:生協内でしか役に立たない資格しかないので骨を埋めるつもりでな
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回答者: 男性/ 宅配地区担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配/ 担当

4.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:社風はいろんなところでチャレンジをさせるような感じです。急
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回答者: 男性/ 宅配地区担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配/ 担当

4.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:業態によっては土日が休みなので、友人と遊ぶときには都合をつけ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:ジョブローテーション方式を採用しており、早い社員では三年目から部門
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回答者: 男性/ 宅配地区担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配/ 担当

4.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給制度があり、若い頃からも能力を発揮できれば昇給が見込めます。賞与は
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回答者: 男性/ 宅配地区担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配/ 担当

4.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:手当はそこまでありません。引越し時にその手当が出たりと基本的なものはあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:休暇はとりにくいと思います。急な休みには対応すら出来ない部署、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:人のためになる事業ですが、従業員目線では自分のた
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回答者: 男性/ 宅配地区担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配/ 担当

4.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:全体では女性の方が多い職場です。仕事自体はハードですが、格差等
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:配達事業部においては、買い物に困っている人にその人が前週に注文したもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:産休や育休などは取りやすいと思う。逆に取る人が多くて人が足りな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
雇用の安定性:新卒はもちろんだが、中途入社でも活躍している人は多い。配達事業部で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容に比べると給与は低い。特に配達事業部にいると、体力仕事になるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:配達事業部は体力仕事な分、土日休みなのでしっかりと体を休める
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業は長い時でも1~1.5時間で、その上申告制なのである意味
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
雇用の安定性:入れ替わりがとても激しい。体力的な問題もあるので、同じ配達コースで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:店舗事業部や本部の方だと直接組合員と関わることは配達事業部よりも減るの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内資格を取れば取るほど給与が上がる。社内資格の試験は年に1~2回なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:店舗事業部ではシフト制で自分の都合に合わせて休むことはまずで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:協同組合として組合員のためにある組合。組合員の要望が反映されて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:安心、安全、良質を求めるお客さんにウケが良い。というより、安心、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:人員不足で休みが取りにくいです。今のニーズに合った、募集条件に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:レジの教育はちゃんとありますがそれ以外の仕事にマニュアルとか研修はあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:パートとしてチェッカーで働いているがマニュアルがあるようでな
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