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その他
回答なし

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地区担当

3.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
正社員よりもパートの方が多いため雇用形態による給与の差に不満の声が多いように感じる。今年度は無かったがコロナ初期の頃などは4月ごろに賞与のようなものをもらえたり、状況によって手当などが変わる。

評価制度:
店舗事業や宅配事業、他にも様々な事業毎に評価内容は変わるが宅配事業は評価項目が多いため一つの目標を達成したとしても他の目標が芳しくないと全体的な評価は低くなっているように感じる。しかし、リーダーなどの役職持ちは20代の人もいるので年齢ではなく今までの実績を重視した実力で選んでもらえているように思える(リーダーの人格や人を従える能力は特に重視していないように感じる)。

回答者: 男性/ 正規/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:パート・アルバイトであればほぼ定時で帰れるはず。フルタイムの
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回答者: 男性/ 宅配地区担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配/ 担当

4.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:社風はいろんなところでチャレンジをさせるような感じです。急
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地区担当

3.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:様々な部門があるため人事異動があるならば挑戦できる機会はあ
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回答者: 男性/ 人事のあとに、経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しが極めて悪く、経営者はコンプライアンスを遵守する意識
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え、やり方。上に行くと残業や休日出勤があるため
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回答者: 男性/ 正規/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:感じ方は人それぞれだと思うが、個人的には挑戦する機会も持て
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回答者: 男性/ 人事のあとに、経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:同一労働同一賃金を完全に勘違いしてパートと正社員を出して2で割った賃金
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回答者: 男性/ 正規/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 32万円 4万円 90万円
年収 475万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与の額は半年ごとの人事評価によって上下する。年齢給のようなものはない
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回答者: 男性/ 正規/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:配属先によって変わるので何とも言えない。どこに配属されても祝
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回答者: 男性/ 宅配地区担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配/ 担当

4.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:業態によっては土日が休みなので、友人と遊ぶときには都合をつけ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:ジョブローテーション方式を採用しており、早い社員では三年目から部門
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回答者: 男性/ 宅配地区担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配/ 担当

4.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給制度があり、若い頃からも能力を発揮できれば昇給が見込めます。賞与は
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地区担当

3.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:新人研修などはあるが他は特にない。勉強学習も任意で出来るが有
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地区担当

3.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:宅配事業は出勤時間は変わらないが曜日によって退勤時間はばらつ
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回答者: 男性/ 正規/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:通勤手当は距離に上限あり(片道50km)。退職金は数年前から自分で積み
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回答者: 男性/ 宅配地区担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配/ 担当

4.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:手当はそこまでありません。引越し時にその手当が出たりと基本的なものはあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:生協内でしか役に立たない資格しかないので骨を埋めるつもりでな
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回答者: 女性/ 配送業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:労働組合があるため賞与は安定してもらえる。住宅手当は1年目は多く出るが
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回答者: 女性/ 配達/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:「安心・安全」のブランド力があるので、組合員からの信頼は篤いです。特
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回答者: 女性/ 配達/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:独自の教育なのでこの組織以外では役立ちません。車の運転が上手
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回答者: 女性/ 配送業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場は結構陰湿な人が多かった。仕事ができない人は
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回答者: 男性/ 正規/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:ひととおりのものはあると思う。特筆すべき点はない。オフィス環境:事業所
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回答者: 男性/ 正規/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:部署(人)によると思う。ダイバーシティ・多様性:特
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回答者: 男性/ 正規/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:部署による。配送業務に従事していれば休みがとりづらい面もあると
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回答者: 女性/ 配送業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
オフィス環境:センター、店により変わる。新設されたところはきれいだが、古いところ
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回答者: 男性/ 正規/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしたいのだろうなと感じてはいたが、女性は現場に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:昔は、サービス残業、サービス出勤当たり前でした。その風潮は、
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回答者: 女性/ 配送業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:現場だと自分の担当が決まっているため有給休暇はすごく取りにくい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:協同組合として組合員のためにある組合。組合員の要望が反映されて
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:自分で向上心を持って取り組めば営業としてのキャリアは開けるか
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回答者: 女性/ 配達/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないと聞かされていたが目標(という名のノ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:安心、安全、良質を求めるお客さんにウケが良い。というより、安心、
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回答者: 女性/ 配送業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
多様な働き方支援:リモートワークは仕事の系統的に無理です。副業はしている人を聞い
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地区担当

3.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:役職持ちは男性の方が数は多いが女性もいるため実力次第だと感じる
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