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警視庁の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 女性/ 警察官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年03月29日
企業カルチャー・社風:非常に強い縦社会です。報連相がかなり重要な仕事ですが、上司
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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年02月03日
企業カルチャー・社風:体育会系だと感じるが、その分厳しくも大切に育ててくれる、と
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口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 女性/ 係員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年03月12日
企業カルチャー・社風:組織内でしか通用しないキャリアの講習会なら沢山あるが、希望
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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 女性/ 警察行政職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.4
口コミ投稿日：2022年12月20日
企業カルチャー・社風:体育会系、昭和な考え方、年功序列、トップダウン、紙主義。組
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 女性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月13日
企業カルチャー・社風:警察署の人間関係によります。幹部の意識改革が非常に大切だな
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口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 女性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年11月10日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気がかなり強い。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 女性/ 交通、地域/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月06日
企業カルチャー・社風:上下関係に厳格。組織体制・コミュニケーション:飲み会やレク
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口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月03日
組織体制・コミュニケーション:警察という特別な組織の中に身を置くことになりますの
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口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月29日
組織体制・コミュニケーション:警察という特殊な組織ですので、上下関係ははっきりし
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口コミ投稿日：2020年07月24日

回答者： 女性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年07月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも伝統的です。髪型や化粧、服装など自由は制限され
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警視庁の女性の口コミ（119件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(17件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(19件)
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