回答者： 女性/ 技術専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童福祉/ 主事
勤務時間・休日休暇:
部署によるとは思いますが、休暇は希望すれば普通に取れます。
残業については、帰れる時は定時で帰れますし、定時帰りの人もちらほらいます。ただし今の部署では業後時間の対応が求められることが少なくないので、その際は残業になります。残業代は申請すればちゃんと出ています。
多様な働き方支援:
リモートワークは制度としては一応存在しますが、申請が面倒だったり、そもそも組織のシステムに有線で繋がないとできない作業が大半なので、使っている人はほとんどいません。
時短勤務に関しては利用経験が無いのですが、育休明けの方がよく利用しているのを見かけるので、比較的使いやすいのかなとは思います。
部署によるとは思いますが、休暇は希望すれば普通に取れます。
残業については、帰れる時は定時で帰れますし、定時帰りの人もちらほらいます。ただし今の部署では業後時間の対応が求められることが少なくないので、その際は残業になります。残業代は申請すればちゃんと出ています。
多様な働き方支援:
リモートワークは制度としては一応存在しますが、申請が面倒だったり、そもそも組織のシステムに有線で繋がないとできない作業が大半なので、使っている人はほとんどいません。
時短勤務に関しては利用経験が無いのですが、育休明けの方がよく利用しているのを見かけるので、比較的使いやすいのかなとは思います。
葛飾区の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文葛飾区の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生は公務員だけあって申し分無い。初年度から20日間の有給が貰えて、上司が寛容であれば部署によっては有給の取得には制限がほとんどないと思われる。
慶弔休暇や休職、カフェテリアプランなどの制度も活用することによって、一生公務員として働きたい人にとっては働きやすい環境ではあると思う。
オフィス環境:
本庁舎だけでなく図書館や保健所、保健センターなどに異動することがあるくらいで、これといって他社と差があるようには思えない。
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