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回答なし
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:
研修は部署によっては今後海外視察等が増えていくと思われる。

働きがい:
・市民の方々の不安や困りごとを解決することに働きがいを感じる。
・親身になって対応すると、感謝の言葉や頼りにされるため、人のために尽くしている実感が得られる。
・場所によっては税金等を徴収する必要があるため、敵視されることもあるが、説明や対応を丁寧に行うことで解消される問題であると思う。
・国がやったことに対して不満がある場合も職員に対して怒りをぶつけてこられることがあるが、そういう人は少数しかいないため、気にせず仕事するといいと思う。

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、上司や部下によります。上司がきつい部署
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:通勤時間は車で30分くらいです。ワークライフバランスは調整し
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:家賃補助は2万8000円程度でます。交通費も距離に応じてしっかり出ます
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:満足しているオフィス環境:場所にもよるが、執務環境が整っているとは言い
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:公務員の一般的な給与と同じだと思います。年功序列で上がって行くので若い
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の弱み:人口減少は加速しており、それに伴う税収減が著しい。水産業も、漁獲高減
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:激務部署は非常に激務。土日もない。毎日午前様。忙しくない部署
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:地方自治体という性質上、トップダウンである。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 10万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 115万円
給与制度:地方公務員であるため、人事院勧告に準じた給与、賞与である。昇給はほとん
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業展望:宮城県内でも高齢化率が非常に高い自治体であり、人口も毎月100人程度の
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:若手であってもそれなりに担当業務は多いです。復旧事業が多い時
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
働きがい:窓口を担当する部署では、市民から感謝の声を聞くことでやりがいに感じるこ
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回答者: 女性/ 保育教諭/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:休日については、園の社長の考え方になる。一年目でも連休をとっ
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ 保育教諭/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:研修は平日に受けられるものは少ない。出勤日という扱いにはなる
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性の働き方に関しては、民間よりは性別による差異は小さいかと思
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に採用しており、女性にとってはとても働きや
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:全てがシステマイズサラでいるわけではなく、臨機応
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:子供のための休暇等が取りやすいので働きやす
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回答者: 女性/ 保育教諭/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:住宅補助に加え、手当として出る額はある。退職金は
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ 保育教諭/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:公務員という安
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:資格手当等はなし。働きがい:公務員であるため、働き甲斐はある
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:退職金などは自治体のホームページに掲載があると思われる。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:特になし。研修にある程度力を入れているが、効果の程は不明。働
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:復興期間が終了し、他自治体からの復興支援も途絶え
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:地方自治体のため、男女に大きな違いはな
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