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草加市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月30日
福利厚生:
福利厚生は充実していて、施設の優待券などもある。住宅補助は持家を購入するとなくなる

オフィス環境:
何につけても場所がなく、執務スペースは狭く、会議室はほぼない。休憩スペースはない。

草加市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 医療系専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によるが、とにかく人材流出止まらないので、基本的に人手不足であり、バランス取りづらかった。一人欠けるだけでもかなりしんどい。
有休のとりやすさは、ぶっちゃけ上司による。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない部署。育児時短は就学前までで終わるのでそこがしんどかった。フレックスなどはない。小1の壁は高い。

草加市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 主事

2.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:
地方自治体のため、他の市役所と変わらないと思われる。ただし、いくぶんか前の市長が職員の採用人数をかなり絞ったのと、年齢の高い中途採用を実施したため人口比率が少し偏っている。

組織体制・コミュニケーション:
特筆すべき箇所はなし。

草加市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 医療系専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:
所属による気がする。休暇について干渉してくる上司もいる。が、基本的に突発的な休みも取りやすい方だと思う。
子育て中だと、早く帰って、とは言われるものの、仕事を引き取ってもらえるわけでもない。仕事ができる人には仕事が振られ、できない人ほど少ない仕事量で済む。部署によるがワークライフバランスはない。

草加市の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:
希望すれば研修を出張扱いで手当が出ることもあります。以前は割と希望は通っていましたが、今は制限があり全て言い分通りに研修に行くのは難しいです。休みなどの勤務調整は基本的に通ります。

働きがい:
患者さんに感謝されたときはやりがいを感じます。

草加市の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 医療系専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
市役所なので、定時だと思ってましたが、全く定時退庁などできませんでした。

草加市の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 主事

2.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:
社会のセーフティネットとしての役目を果たしていることと、地元に貢献するという点は強みだと思います。

事業の弱み:
他自治体に比べて離職率が高いと思われるので、何かしらの魅力がないのかもしれない。

草加市の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 33万円 5万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
年数が上がれば昇給していきます。賞与もしっかり出ます。住宅手当、通勤手当あります。

評価制度:
自己評価制度があり、年に3回行います。最終的に給与に反映されるとのことですが、現状では反映されている実感はありません。一定の年数たてば昇給します。