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回答なし

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉課

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:
福祉関係の課は月40~50時間の残業が年間を通して慢性化している。年に計4ヶ月ほどの繁忙期は毎日9時近くまで残業が続き、週に1日8時ごろに帰れれば良い方。子持ち家庭の人は特に苦労していたようで平日に家族と向き合え、また自分で家事をするのは困難であるようだった。
私は土日にイベントや窓口対応に駆り出されたことはなかったため、一部のやむを得ない業者対応を除いて土日は完全に休みであった。

多様な働き方支援:
在任中にコロナが直撃したが、リモートワークなどは無かった。

口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉課

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:公務員であるので育児休暇や、土日の業務がない部署は土日は完全に休むとい
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉課

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:福祉関係の課は月40~50時間の残業が慢性化している。計4ヶ
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉課

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:公務員であるので育児休暇や、土日の業務がない部署は土日は完全に休むとい
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉課

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:部署によっては家に着くのが連日午後9~10時になるため、自分1
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉課

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:一般的な公務員の水準。評価制度:実力よりも上司との関係や曖昧な裁量で決
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉課

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:市の行政として代わるものはいない。事業の弱み:23区のような大都市に
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉課

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:市の行政として、代わるものはいない。事業の弱み:23区のような大都市
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養科/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:意欲があればなんでも取り組ませてもらえる。教育制度も充実し
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:担当職務を淡々とこなせば、特段の成果を上げなくても、給与は年齢で少しず
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉課

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:実力よりも上司との関係や曖昧の裁量で決まる部分も多く、忙しい部署だから
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養科/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:安定している。昇給は年1回。賞与は年2回、4.25ヶ月分。新卒2年目に
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

1.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の弱み:少しの変更にも煩雑な手続きや、場合によっては議会にかける必要があるた
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:定時上がりの課もあるが、残業したり休日出勤する課もある。配属
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

1.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:市役所の公務員なので育休といった制度は整っています。オフィス環境:比較
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

1.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:男女関係なく、共働きで子供を持つ人には非常に厳しいと思います。
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養科/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:住宅補助はあるが、他の公務員に比べると低い。共済貯金あり。オフィス環境
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養科/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい。休暇希望が他の社員と被れば交渉して取得す
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:地域の人のためになる仕事であり感謝いただくことも多いです。ただ、役所に
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:・有給休暇の取得のしやすさは、部署による。・定時
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】職員提案といった制度もあり、提案を促
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養科/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:研修制度あり。日々、eラーニングや研修等、学ぶ機会は多い。学
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉課

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会などで公に言わないにしろ、過酷な部署もある
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

1.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:一年のうち一週間ほど、法令の勉強などで府中に研修に行く人もい
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

1.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
ダイバーシティ・多様性:役所なので男女平等や障害者雇用は進めようとはしています。
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】目標評価の仕組みは整っていますが、正直うまく機能してい
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養科/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業の強み:建て替え工事中。新しくなってからはIT化が進み、専門職として活躍でき
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:数年に一度、異動があり、それまでと全く関係のない職場になるこ
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【個人の裁量】公務員なので、個人の裁量はあまりないと思います。近年は予
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:やりがいはあります。ただ、感謝より不満をぶつけられる方が多く、一生懸命
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:業務上の引き継ぎを兼ねた勉強会はしばしば行われています。もっとも、自
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】職員提案という仕組みはあります。ただ
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養科/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇取得可能。周りの
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】公務員なので、キャリアアッ
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修は内部、他団体との合同研修など様々
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