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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月24日
成長性・将来性:優秀な人ほど、任される仕事が増えて大変になっていく。人事評価と給与の相関性がないため、努力したりスキルアップしたりしても、個人の満足感で終わってしまう。専門職としてのスキルアップしかできない。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月24日
雇用の安定性:公務員なので、安定して給与を貰える。そのため、安定していると言える
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:育休はとりやすく、年数も選ぶことができる。急な予定が入っても代
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】勤務の評価が手当に反映されはじ
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立川市教育委員会の女性の口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)