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現職
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:
通勤手当と家賃補助はあります。ただし持家になると補助はなくなり負担が増加します。

オフィス環境:
老朽化した施設の改修修繕費の予算的な余裕はないため、壊れたものが数年放置されてしまうこともあります。建物の空調も光熱費の予算がなく寒い中で震えながら行うことも少なくありません。

口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:定期的に異動があるため、一般職では広く浅くジェネラリスト向き
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:あまり変化には強くはない。担当者によって意欲や能力の差が激
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:有休をとるのは比較的楽だと思うが、契約社員など一部の多忙なセ
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:契約社員なのでかなり金額は安い。賞与などはあるが退職金などはないので、
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:契約社員のため、特に対象ではなかった。オフィス環境:現場に出ることが多
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなり良い方だと思う。ほぼ男性と同じ内容で業
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも地域と密着しているので、地域住民とのこみにゅケ
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、勤務時間もほぼ規定通り多様な働き方支援:ある
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:退職金以外は完備している。オフィス環境:職場の風通しは良いと思いますが
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:契約社員のため、昇給や賞与等はなかった。評価制度:契約社員のため、特に
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
働きがい:地域の問題に取り組めるため、一丸となって動くことができる。チームワーク
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