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芦屋市役所のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

芦屋市役所の回答者別口コミ（2件）

  • 事務職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年04月17日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年02月01日
回答者一覧を見る（2件）

芦屋市役所の職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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芦屋市役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月17日
福利厚生:
寮はなく、近年住宅手当の減額や廃止がされているが、市内の地価は上がっているため、特に若手の給与では市内の居住は難しい。他市と比べても市内居住している職員の割合は低いと思う。

オフィス環境:
本庁舎は阪神芦屋駅すぐ近くで、通勤しやすい。
分庁舎等も比較的本庁舎の近場にあるため、転勤を伴う異動はほとんどない。

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芦屋市役所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:
部署によって休暇の取得のしやすさは異なる。1週間以上連続で休暇取得できる部署もあれば、有給申請していても、実際は出勤して仕事をしている人がいる部署もあると聞く。

多様な働き方支援:
市役所の業務の性質上、できる部署はかなり限られているが、一部ではリモートワークが可能な部署もある。
子どもが3歳になるまで時短勤務できるが、仕事が減るわけではない。

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芦屋市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション：
職員数が多くないため，職員間の距離は近いように感じる。個人で業務を完結するのではなく，組織として職員間で助け合いながら業務を進めている。職員同士の顔が見えているので，職場の風通しは良く，業務の連携は取りやすいと感じる。チームで業務を進められる方が求められる傾向がある。
職場の雰囲気や環境を重視される方には適した職場だと思います。
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芦屋市役所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月17日
女性の働きやすさ:
他市と比較して、女性の管理職は多い方だと思う。
女性職員が多く、職員の構成に偏りがあるため、産休育休が多発して業務が回らない部署もある。

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芦屋市役所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジして、職員より、良くできると、むしろ干されるので目立たないようにしないといけないのでヤル気をなくす環境である。
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芦屋市役所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月17日
事業の強み:
高額所得者が多いことで税収があり、予算の規模がかなり大きい。

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芦屋市役所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 26万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
評価制度:
人事評価制度はあるが、給与及び賞与にほとんど影響がないため、良い評価を目指すモチベーションにならない。形骸化していると感じる。

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