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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:
以前は早く帰れる部署もあったが、現在はどの部署も残業が常態化しつつある。
休暇も仕事の必要があれば出る必要があるため、完全週休2日のイメージでいくとギャップが大きい。

多様な働き方支援:
コロナ禍において理由があるリモートは促進され、誰もがリモートできる環境ではあるが,逆に理由がないと基本的に部署に来る体制になっている。
時短は育休関係であるが、副業はもっぱら禁止

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:完全なる年功序列型。ただ職位が民間より少ないため、部署によ
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:住宅補助,通勤手当、職員住宅、退職金などオフィス環境:お世辞にも新しく
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:完全縦社会と年功序列かつ体育会系他部署と運が良ければ連携で
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口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
事業の強み:その町に1つしかないこと。事業の弱み:他の自治体にも言えることだが、
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口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
福利厚生:公務員なので途中退社の場合、退職金はほぼ無いその他の一般的な福利厚生は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
勤務時間・休日休暇:残業ありきと考えていた方がよい最近はノー残業を推奨する動きが
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口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:数年したら異動するため明確なスキルは身につかない。もとの職場
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口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の時間が持てると思っていたが、想像以上に残業
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