口コミ投稿日:2023年02月01日
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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笠岡市のカテゴリ別口コミ(9件)
笠岡市の回答者別口コミ(1人)
- 総合職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年02月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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笠岡市の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
以前は早く帰れる部署もあったが、現在はどの部署も残業が常態化しつつある。
休暇も仕事の必要があれば出る必要があるため、完全週休2日のイメージでいくとギャップが大きい。
多様な働き方支援:
コロナ禍において理由があるリモートは促進され、誰もがリモートできる環境ではあるが,逆に理由がないと基本的に部署に来る体制になっている。
時短は育休関係であるが、副業はもっぱら禁止