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宇和島市役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:
この地域では間違いなく一番手厚いと思います。
正規職員・会計年度任用職員ともに、通勤手当はその距離に応じた金額を受け取れます。
正規職員はその他に住居手当・扶養手当を受け取れます(条件を満たす場合のみ)。
財形貯蓄等もしたい職員はしていますし、共済組合への加入も様々な手当があったり利率のいい貯金もできたりします。

宇和島市役所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:
正規職員の勤務時間は8:30~17:15(休憩12:00~13:00)です。ほとんどの職員は本庁・支所の部署に配属されています。
休日休暇は週休2日+祝日に加えて年末年始(12/29~1/3)がお休みです。有給休暇が採用日から20日付与され、次年度に繰り越すことも可能です。毎年度初めに20日付与されるので、最大40日間の有給休暇をストックしている職員も多いですが、月に1日程度有給休暇を取得している職員が多いように感じます。
その他、育児や介護時に使える休暇があったり、夏季には3日間の夏季休暇が別途付与されるので年間休日は想像よりも多い印象です。
組織としては、男性の育児休業を推進しようという体制が整ってきたので、男性にとっても働きやすくなっていくと思います。

多様な働き方支援:
市民の方が来庁されることが多い窓口部署では難しいのが現状ですが、デスクワークが中心の部署であればテレワークをすることができます。
早出・遅出勤務を申請すれば、早帰りや昼から出勤など自分のライフスタイルに合わせて働くことができるので非常にありがたく感じています。

宇和島市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:
上司や同僚に仕事だけでなく、プライベートの相談もできて、とても風通りのよい職場だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
同部署に関わらず、いろいろな所属部署と連携をとるため、いろいろな人と関われます。

宇和島市役所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:
女性のための休暇もあり、女性管理職数も増えたため働きやすい職場です。
近くに女性の管理職員もいるため、目標とする憧れの人ができ、モチベーションにも繋がっています。

宇和島市役所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:
入庁当初から様々な研修があるため、新卒者でも安心して仕事にのぞめます。

宇和島市役所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の裁量で仕事はできない。

宇和島市役所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業の強み:
地方公共団体であり、不況時でも給与の心配は少ない。

事業の弱み:
人口減により税収が減少している。

事業展望:
他市との統合

宇和島市役所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年間有給も20日もらえ、1時間単位で休暇取得でき、柔軟な制度。賞与は民間の動向に連動して上がるので、安定している。住居手当は半額まではいかないが、同等の額をいただける。一年に一度昇級がある。昇級のために段階があって研修を受けることが必須となっている。