口コミ投稿日:2023年09月16日
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ 建築技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
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2.9
岐阜県岐阜市薮田南2-1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に個人個人に仕事が差配され、それぞれの責任において遂行...
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2.7
奈良県奈良市登大路町30
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担任/ 教諭
勤務時間・休日休暇:月から金までは大体8時には来て6時以降に帰る様な生活ですかな...
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2.8
北海道札幌市中央区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 養護教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 養護教諭
勤務時間・休日休暇:4月は、多くの先生が土日どちらかは出勤している。多様な働き方...
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2.9
東京都中央区築地一丁目1番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休二日制を維持できます。有給も活用が可能です。残業すること...
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3.3
群馬県前橋市大手町1-1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】働き方改革が叫ばれて、管理職...
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3.1
鳥取県鳥取市東町1丁目220
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
大阪府堺市堺区南瓦町3番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
大分県大分市大手町3-1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に定時で帰宅できたため、ワークライフバランスは大変良か...
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2.8
奈良県奈良市二条大路南1-1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
東京都新宿区歌舞伎町1丁目4-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、民間企業と比較すれば取りやすい方だと思う。時間...
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宇和島市役所のカテゴリ別口コミ(32件)
宇和島市役所の回答者別口コミ(10人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年09月19日
- 行政事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年09月16日
- 行政事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月08日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年07月13日
- 技師 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年01月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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宇和島市役所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
正規職員の勤務時間は8:30~17:15(休憩12:00~13:00)です。ほとんどの職員は本庁・支所の部署に配属されています。
休日休暇は週休2日+祝日に加えて年末年始(12/29~1/3)がお休みです。有給休暇が採用日から20日付与され、次年度に繰り越すことも可能です。毎年度初めに20日付与されるので、最大40日間の有給休暇をストックしている職員も多いですが、月に1日程度有給休暇を取得している職員が多いように感じます。
その他、育児や介護時に使える休暇があったり、夏季には3日間の夏季休暇が別途付与されるので年間休日は想像よりも多い印象です。
組織としては、男性の育児休業を推進しようという体制が整ってきたので、男性にとっても働きやすくなっていくと思います。
多様な働き方支援:
市民の方が来庁されることが多い窓口部署では難しいのが現状ですが、デスクワークが中心の部署であればテレワークをすることができます。
早出・遅出勤務を申請すれば、早帰りや昼から出勤など自分のライフスタイルに合わせて働くことができるので非常にありがたく感じています。