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筑紫野市の職種別口コミ(22件)

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筑紫野市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:
悪くはない。

オフィス環境:
数年前に庁舎が建て替わったのでまだ新しい。しかし職員が休憩できる場所は少なく、昼休みは自席で昼食を取る。電話や来客があっても出なければならないため昼休みも働いている事がしばしばある。会議室もあまりなく、使いたくても埋まっている事が多い。

筑紫野市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:
土日は祭日は  比較的休みやすい方だと思います。しかしながら部署によっては  土日ならではのイベントのため、出勤を余儀なくされることもあります。その時は代休が付与されることとなります。年次休暇の買取制度はありませんが、代休により取得した休暇は、約2ヶ月使わないでいることによる買取制度があります。

多様な働き方支援:
リモートワークができる環境ではありません。

筑紫野市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:
幹部職員のデスクは、一般職員のフロアーと同じ場所にあり、またパーティションで仕切られているわけではありません。ですから、外出中なのか在室中なのかデスクにいたまま確認することも可能です。

ダイバーシティ・多様性:
時差出勤や、コロナ感染予防対策による自宅勤務などは行われていないようです。
また、
今のところ外国籍の職員は存在しないようです

筑紫野市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:
どちらかと言うと働きやすいほうだと思います。
しかし社員数が少ない、せいなのかしわ寄せを受けるリスクもあります。

筑紫野市の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
働きがいを感じるポイント:
市民の声を反映することができたということを仕事の成果で確認できた時にやりがいを感じます。または自分が行った仕事が市報などで目にすることができた時にやりがいを感じます。また、自分自身が生活していく上で便利になったなと感じた時にやりがいを感じます。

筑紫野市の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
入社理由:
自分が生まれ育った地域で働くことができる点です。自分が育った頃の環境を考えながら  多くのイメージを持ちつつ仕事をすることができます。また様々な相談事に対しても自分  自らも生活者の一人として共に考えることができます。このようなことが  志望理由です。

筑紫野市の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:
新規事業を行う際には、経営陣の審査を受けそれをパスすれば予算要望に移ります。

事業の弱み:
エリアが広いため、インフラの整備状況には地域差が存在します。

福岡市からの距離を考えると、春日市や大野城市、那珂川市これらの市の方が通勤するには好都合です。

事業展望:
交通の便はとても良いです。高速道路インターチェンジ、JR  二日市駅、西鉄二日市駅この存在は大きいです。

筑紫野市の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給  や各種手当など条例で定められているため、把握することは困難ではありません。条例については  ホームページで公開されているため、いつでも調べることができます。手当については  資格手当  は存在しません。ただ  人事評価制度の中で自分の能力を  PR  することには役立つと思われます。私は以前  職場の研修の中で自分のモチベーションのため  資格を目指してはどうかという  講義を受けたことはあります。

評価制度:
実力主義的なものも考慮されています。年齢や性別に関わらず  幹部職員も多数存在します。このことは一度  来庁して、職員のデスクをご覧になればそのことがわかると思います。