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回答者別の社員口コミ(福岡市)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2017年02月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
教育・研修:業務に関する研究と研修がリンクした体制が整っていないことから、研修体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
勤務時間・休日休暇:財務や総務といった一部の職場によっては、労使の協議の対象から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
勤務時間・休日休暇:労使の協議で上限が定められておりそれなりの配慮がなされている
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口コミ投稿日:2017年02月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
成長・キャリア開発:職を通じて成長することの結果は、職位の上昇によって示されるこ
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口コミ投稿日:2017年02月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
成長・キャリア開発:転職、早期退職が少なく、勤務の期間が平均して40年前後と長い
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口コミ投稿日:2017年02月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
教育・研修:職位の上昇に伴い段階的な必修の研修制度があること。また、職員の選択と
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