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長崎市教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 市職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:
年次休暇の5日以上の取得が毎年のように通知されますが、私の部署の場合は努力義務であると言われました。部署により、取得率はまばらですが、休暇の理由等まで聞かれることを考えると取らないという選択をする方が無難なので積極的な取得は見られないと思います。

長崎市教育委員会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:
平日の休みは長期休暇中にたくさん取ることができます。反対に、長期休暇以外ではほぼ取ることができません。どうしても他の人に任せるのが難しい仕事なので、なかなか休暇の調整が大変です。自ずと、有給の取得は少なくなってしまいます。

長崎市教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 市職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
組織体制・コミュニケーション:
いわゆる、世代間のギャップが大きくあらわれていると思います。年配者は昔の話を永遠と話し、最近の若者はというのが常です。その中でいかに柔軟に対応できるかが円満なワークライフを送る鍵になると思います。

長崎市教育委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので働きやすいです。産休や育休も非常に取りやすい環境だと思うので、若い女性もとても活躍しています。

長崎市教育委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:
長く働けば働くほど大変な役回りが回ってくる印象があります。

働きがい:
子供と接することは非常に働きがいがあります。しかしその分、準備などが大変で、残業が当たり前になってしまいます。

長崎市教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業展望:
今後はICTを活用できるかどうかが大事になってくると思います。授業等はICTが必須となり、どんどんと新しいシステムが入ってきます。それに対応することが大切だと思います。

長崎市教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
続ければ確実に昇給できます。賞与も年に2回もらうことができます。手当も貰えていますが、残業時間に見合っていないような気がします。同じ年代の異業種人と比べると比較的高給であると思いますが、今後どんどん追い抜かれていくんだろうなという感じです。