回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：仕事とプライベートは完全に分けて働ける環境があると思う。ほとんどの人が定時で帰宅し、お互いを干渉しあうことはほとんどない。そのため、女性の既婚後も引き続き働き続ける人がほとんどで、出産による休業も遠慮なく取れ、その結果退職者が異常に少ない。
タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテのカテゴリ別口コミ（30件）
タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテの回答者別口コミ（3件）
- コールセンター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年11月14日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.3
最新の回答：2017年07月20日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.4
最新の回答：2015年08月01日
タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテの職種別口コミ（30件）
タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2017年07月20日
タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2017年07月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
企業文化・社風・組織体制：基本的に日本の法人とはいえ、タイの会社なのでタイの本社の方針や、本国の文化、国民性を抜きには語れない。ただ、タイは親日の国なので日本人にとっては大変働きやすい環境である。
タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2017年07月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
女性の働きやすさ：女性にとっては天国のような職場だと思う。基本的に男女が全く同じ給与形態であり、そのうえ、産休、育児休暇、時短が当然のこととして約束されており、復帰後も元の職場にそのまま戻ることがほとんど。
タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年07月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
教育・研修：いわゆる外資系の日本法人なので、中途採用、少数精鋭主義のため、即戦力として採用されるケースが多く、そのため日本での研修制度は基本的にOJTとなる。一方、バンコク本社で実施される研修は毎年多くのスタッフが受けている。管理職への研修は日本で定期的に行っている。
タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2017年07月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
入社理由・入社後の印象：航空会社の仕事に魅力を感じていたことと、人や貨物のグローバルな往来を担う普遍的な事業性に将来性を感じていた。また、従業員向けの無償または割引航空券付与制度（他航空会社の利用も可）など様々な福利厚生制度も魅力だった。
タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年07月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
事業での社会貢献：一国を代表する企業で働くことへの誇りは高い。特に日本とタイの交流の歴史は長く深くその一役を担うことへの使命感や、さらには世界60都市以上もの路線を運航するグローバルキャリア（航空会社）の一員として、仕事にやりがいを感じている社員が多いのではないか。
タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年07月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1050万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本的に正社員であれば日本の会社と同じで、年功賃金をベースに毎月の給与と年2回のボーナスが支払われる。昇給は年一回。入社時期や世代によって給与に開きがあるが、基本的に一般企業よりは額は多いのでは。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
健康保険組合は、外資系の航空会社、外形の海運会社、外資系の金融保険会社によって構成される「外国運輸金融健康保険組合」に加盟しており、直営保養所のほか、契約保養所などかなり充実している。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る