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タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテのすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月20日
福利厚生:社歴に応じて年に1,2回、家族全員分の無償航空券が支給される。またそれ以外にも他の航空会社(国内外問わず)も利用できる従業員と家族向けの割引制度がある。
健康保険組合は、外資系の航空会社、外形の海運会社、外資系の金融保険会社によって構成される「外国運輸金融健康保険組合」に加盟しており、直営保養所のほか、契約保養所などかなり充実している。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:タイの国民性を反映し、日本企業より雇用は安定しております。ただし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:日本支社内での教育・研修制度はありませんでした。タイのバンコク本社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月20日
教育・研修:いわゆる外資系の日本法人なので、中途採用、少数精鋭主義のため、即戦力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月20日
事業での社会貢献:一国を代表する企業で働くことへの誇りは高い。特に日本とタイの交
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月20日
多様な働き方支援:仕事とプライベートは完全に分けて働ける環境があると思う。ほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月20日
入社理由・入社後の印象:航空会社の仕事に魅力を感じていたことと、人や貨物のグロー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月20日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で、市内オフィスでは休日出勤は年間を通じてほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に正社員であれば日本の会社と同じで、年功賃金をベースに毎月の給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月20日
多様な働き方支援:空港で働く場合はシフト勤務なので、深夜便がある空港で勤務すると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月20日
女性の働きやすさ:女性にとっては天国のような職場だと思う。基本的に男女が全く同じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月20日
オフィス環境:外資系の航空会社らしく、来客スペースのインテリ絵はもちろん、机や椅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月20日
企業文化・社風・組織体制:基本的に日本の法人とはいえ、タイの会社なのでタイの本社
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:派遣社員は特に何もありませんが、正社員であれば飛行機の優待(割引・無料
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:1年以上働くと、特典航空券がもらえる。派遣社員にはそれ以上の良い点は特
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:穏やかで優しい人が多いので、聞きやすい雰囲気ではある。ただ、しっかり
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:タイ本社からのトップダウンであるため、日本支社では何も決め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:航空券以外の特典航空券に以外の福利厚生がほしい。ホテルや他の航空会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士での勉強会や情報交換について】派遣社員はほとんどの場合対象
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:部署にもよるかもしれないが、教育体制が全くと言っていいほどないので、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:働いている人はほぼ女性であった。終業時間が17時であり、残業が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 正社員の給与は良いが、派遣社員の給与は安定していないので、仕事量に対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待できる点】本社がタイにありますので、日本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せる職場だと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】目に見えてわかる成長ではありませんが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】残業がほとんどなく定時で帰宅できることと、休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】「会社の成長に向けて」のモチベー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司や先輩は、業務でこちらがお願いした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本的にはOJTですが、それぞれのペースに合わ
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