同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府吹田市大阪大学融合型生命科学総合研究棟 2F~4F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:観音寺の研究所は、良くも悪くも田舎の職場。阪大の名を冠してい...
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3.3
東京都世田谷区大蔵2丁目10-1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:個人を尊重されます。時々、ランチ会があり交流がありました。組...
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3.1
東京都新宿区西早稲田1丁目1-7
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:一部の部を除いて、公益より利潤追求の概念が強くなっており、職...
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3.1
東京都港区虎ノ門4丁目3-9住友新虎ノ門ビル 6F・7F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ SMA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CO
企業カルチャー・社風:優しくて、協力的な人が多い上司に意見を言うことは可能だが、上...
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3.4
東京都港区芝5丁目29-11G-BASE田町 2F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:正直、ベンチャー企業ならではのサークル活動のようなノリについ...
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2.9
東京都江東区毛利1丁目12-1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦的な人材は少ない。事業もなかなかチャレンジングにできるも...
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3.6
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 16F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:交流が良い効果を生むこともあるので、最低限の交流(他部署との...
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2.8
茨城県つくば市高野台2丁目8-14
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 分析職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 野木事業所/ なし
企業カルチャー・社風:和気あいあいとした雰囲気はあり、会話はしやすいと思う。一方で...
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3.4
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】サービス業でありクライアントとの秘密保持契約...
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3.5
埼玉県和光市広沢2-1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上に立つ人の意見が強い。組織体制・コミュニケーション:スラッ...
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オンコセラピー・サイエンス株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
オンコセラピー・サイエンス株式会社の回答者別口コミ(4人)
- Staff 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年12月18日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
4.6
最新の回答:2015年08月01日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答:2016年07月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オンコセラピー・サイエンス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ Staff/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
コミュニケーションに関しては、部門の違いやポジションが高い・低いに関係なく、フラットで活発であった。おかげでスピード感を持って仕事をすることができた。
ダイバーシティ・多様性:
性別は女性が半数以上、国籍は(アジア系が多いが)non-Japaneseが一定数おり、キャリアの面でも製薬出身者やポスドク出身者など多様な人材がいた。会社全体として英語力の向上につながる他、オープンで自由なカルチャーにつながっていたと思う。