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公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
比較的閉鎖的で風通しは悪いです。
コミュニケーションがうまい人は重宝されます。

組織体制・コミュニケーション:
仕事上、いろいろな部署とやりとりがあります。
ただし、他責にするような人も多い。

ダイバーシティ・多様性:
いろいろな年齢の方が活躍できます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:根本的には縦社会。会議に出席する職員は限られており、それに
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:揚げ足をとってなんぼの社風。自分のやりたくない仕事は拒否で
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回答者: 回答なし/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:どちらかというと、何か問題があっても見て見ぬふりと
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回答者: 男性/ その他専門サービス系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
組織体制・コミュニケーション:全国展開している為組織間の交流、上司との関わりも様
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:古い考え方や財団といった偏った考え方が根強く固まってい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:古くから研究職に携わる人たちが研究費を補助してもらって
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くもゆったりした環境の職場でした。社内で時々研
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はどこの部署でもあまり悪い話などは聞かなかった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によるが、交流はあまりない。仕事で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:専門職の人や、正社員の者が他からくる派遣の者やアルバイ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】長年働いている人が多いせいか、新しく入
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:一部の部を除いて、公益より利潤追求の概念が強くなってお
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】言ったもの勝ちの雰囲気である。ただひた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:淡泊で上はなにをしているのかよくわからないので、自分は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人に干渉しすぎる日本では、多分あまり人
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