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回答者：回答なし/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:
資格取得に補助がついたり、奨学金についても色々と徐々に制度が出来て充実してきてるようだ

働きがい:
本人次第というところもあるが、仕事に積極的になれば、自分を高めるステップアップや異動も可能。しかし、人員不足は何年も続いており、職員の疲弊もあり気持ちの余裕もないことから、本来のポテンシャルを発揮できていない。

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月04日

働きがい：この会社での勤務経験を通じて、障がいを持つ方々への支援方法の目的を考え

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:研修は月に1回行ってくださっています。が、夜勤明けで残って行

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回答者：女性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:年に一度の防災研修があるが他に特に研修などがあるわけではない

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回答者：男性/ くるみ学園児童/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月04日

働きがい：子ども達とのコミュニケーションや関り方で悩むことがありました。その時に

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがい：勤務時間が長かったり、子供との関係性の中でうまくいかないことも多々ある

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

働きがい：こどもの成長を生活を通しながら見守り、支援、養育し、こどもとともに育ち

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがい：子どもたちの関わりにやりがいをとても感じる。長く勤務すればするほど大変

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月03日

働きがい：こどもの成長を目の当たりにできることは本当に嬉しくて素晴らしいことです

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:研修もあり、手当もあったと思う働きがい:障碍者とその家族のお

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：入職すると1年間毎月初任者研修が行われ、施設職員としての働き方や心構

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：初めは利用者との関係づくりや、支援の難しさに「何でこんなことを言われな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：障害を持った利用者の方たちの身の回りのお手伝いや、相談に乗ったりする仕

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：利用者の方たちへの支援では、結果がすぐに出ることは少ないため、時間をか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：育った環境が違う職員がチームを組み仕事をしています。チーム内で意見が分

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

教育・研修：施設内研修と事例検討会が毎月あります。研修は楽しい雰囲気で行っていま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：子ども達の成長を一番近くで感じることができ、自分自身も子どもたちから成

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：施設内の研修は自分達で考え、自分達に必要なものは何か？を考えるために

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：子供と毎日楽しく遊ぶことができ、子どもの発想力に日々刺激をもらえます。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月01日

教育・研修：資格取得を推奨されますが、取得のための補助などはないし、取得をしても

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：資格取得を推奨されますが、取得のための補助や、取得後の資格手当てなど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日

教育・研修：スキルアップのために、必要な勉強を積極的に行っています。自分以外の考

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日

働きがい：毎日同じようで同じではないこの仕事の。時には腹のたつこと、納得のいかな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日

成長・キャリア開発：この仕事のは、子ども達の生活の補助をする仕事です。職員一人一

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月22日

働きがい：意見を発信しやすい環境が整っています。支援者としてやりたいこと、新商品

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日

働きがい：様々な事情を抱えた子どもたちが相手の仕事なため、なかなか成果が見えづら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日

成長・キャリア開発：子どもの養育を通して改めてわかること、今までの自分に足りなか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日

教育・研修：月に一度外部講師を招いて内部研修を実施しています。職員同士のコミュニ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：自身の思い描いていた理想が、すぐに叶うわけではありません。生育歴で傷つ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：日々子どもたちと生活する中で様々なことがありますが、身近で成長を見守れ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月22日

働きがい：人と関わる仕事なので、毎日考えさせられることは多いです。ですが職場の人

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月22日

働きがい：利用者と作る美味しい食品や味わい深い陶器を販売する中で、地域にお住まい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日

成長・キャリア開発：正解がなく、また結果が非常に見えにくい仕事なため、自分の成長

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月21日

働きがい：色々なことにチャレンジできる環境だと思います。入社1年目でもやってみよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月24日

働きがい：事務であっても、子どものことを一番に考えて仕事ができることが、一番のや

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会社名	社会福祉法人ル・プリ
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	https://le-pli.jp/
所在地	神奈川県横浜市旭区金が谷550

従業員数	649名
設立年	1966年
代表者	宮内眞治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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