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キングラン・メディケア株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は他社と比較して高い方ではない低い方でもないと思う。賞与年2回の支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:改善しようとしている現状がある。賞与については大手企業並みの水準である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:福利厚生に関しては、外部委託を採用している部分もあり、旅行やホテル、レ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:休みは多い。年間休日も多めで他社に比べてわかりやすい休み。(
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:能力次第では上に上がれる。挑戦が会社の理念でもあるため、い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:新卒時、社宅を借りてもらえ初年度は9割以上負担して貰える制度があったた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:低いです。一年目は住民税を自分で払わなければなりません。中途採用でした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:休みはちゃんと取れます。急な体調不良などにも対応してもらえま
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部長/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・仕事量:朝出社して、メール確認・発注・見積作成・アポイント先への訪問・
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部長/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがいを感じるポイント:今を思うと特にないです。シェアも高く、努力しなくてもそ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部長/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 600万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:6月・12月の支給であった。22年度は3月決算なので、賞与支給月は不明です
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部長/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
多様な働き方支援:副業は禁止だったような・・・。リモートは最近ない。働き方への支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:研修も営業体に対しては力を入れているが、違う職種に対しても力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:働きやすいが、職種
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:アプリで退勤管理をしているので、休日が取りやすい。一年目は営業でも休み
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職だか、体力勝負なのところがある。納品作業が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:管理職である女性は一定数いるが、大抵の女性社員は平社員どまりで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:特にないです。新卒で入ればあるんじゃないかと思いますが。働き
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部長/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 600万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:年2回の目標設定に対して、個人評価・上司評価・社長評価がある。賞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:普通です。4年に一回会社での運動会があります。社用車を通勤に使わせても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:メイン商材はカーテンなので、備品関係は安く提供できるので購入してもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はその社員のレベルに合わせて上司が参加の有無を決めるようです。 頻
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:医療福祉関係の施設はなくならないので、仕事がなくなるという事はない
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