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株式会社C・B・Hのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

株式会社C・B・Hの回答者別口コミ（7件）

  • サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月27日
  • チーフ / サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月01日
  • サービススタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年05月30日
  • 調理・製菓 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年04月15日
  • 調理師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年11月01日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社C・B・Hの職種別口コミ（27件）

販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（18件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社C・B・Hの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日：2022年11月25日
福利厚生:
退職金なし、通勤手当は全額支給。

オフィス環境:
どこも同じようなものだと思うが、従業員用のスペースが劇的に狭く固定のスペースが確保できていない。

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株式会社C・B・Hの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日：2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては月間の労働時間に合わせてある程度の融通をつけられるので自分のスケジュールに合わせて調整が可能である。
有給休暇も繁忙期は難しいが、その年の消化分は取得出来るように調整をしている。

多様な働き方支援:
仕事の特性上リモートワークは難しいが、オンラインでの打ち合わせや時短・早帰りなどは状況を見て実施している。

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株式会社C・B・Hの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日：2023年12月01日
ダイバーシティ・多様性:
性別は男女比3:7くらいで圧倒的に女性が多い。本社勤務には外国籍のスタッフもいるが、現場レベルでは親御さんからの受けなどもあり外国籍を方は皆無である。
障がい者については可能な限り受け入れており、館内の清掃や植栽などの管理などを行っている。

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株式会社C・B・Hの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日：2022年11月25日
女性の働きやすさ:
職業柄女性が非常に多いので産休・育休後に復帰するスタッフも多数いる一方、そのまま退職するスタッフもいます。

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株式会社C・B・Hの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月24日

回答者： 回答なし/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年01月24日
働きがい:
結婚式という場面に携わることが出来るのはやりがいに感じると思う。

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株式会社C・B・Hの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
以前勤務していた保育園に比べて給食が非常に質素で驚いた。子供はもちろん、職員もカロリーが足りないのではないかと思う。
この食事内容で仕事に励むことがきついと感じた。これがネックで退職した職員も複数名いる。

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株式会社C・B・Hの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月27日
事業の弱み:
独立採算制なので同じ会社でも姉妹店でも他店は他店という考え方である。お客様が姉妹店どうしでぶつかって取り合いをしている。場合によっては獲得の為にお互いが値引きや特典を追加して対抗している。全店舗の会社全体としては利益をさげてるだけで意味がないと推測できる。

事業展望:
ブライダル自体が縮小けいこうにある

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株式会社C・B・Hの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
インセンティブ制度がある。一番良いのは新規制約のインセンティブ獲得である。次によいのは結婚式担当でのインセンティブ獲得である。なのでプランナー陣はある程度営業成績がよいとそこそこもらえる。一番きついのはサービス、キッチン、パティシエ系の、当時運営関係である。金額が少ないのでほぼインセンティブ、ボーナスがないと思ったほうがよい。加えて結婚式以外でどんなに頑張っても合計の店舗の予算、利益が達成しないとレストランをどんなに頑張っても意味がない。予算は厳しい設定なのでもらえない。
この業界自体が給料がやすいけいこうにあるので仕方がない部分はある。

評価制度:
一年に一回評価制度がある。評価は年に一回。給料はあがりにくいけいこうにある。

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