回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：一人立ちするまでは業務後に研修したりして1～2時間程度の残業がある。でも先輩や上司も時間を割いて自分が独り立ちできるように全面的に協力してくれるわけなので自分も頑張ろうと思った。学ぶ気持ちや努力や感謝ができない人は向いていないと思う。
株式会社ソードワンのカテゴリ別口コミ（43件）
株式会社ソードワンの回答者別口コミ（4件）
- ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年11月30日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年11月21日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
3.1
最新の回答：2019年01月23日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
株式会社ソードワンの職種別口コミ（43件）
株式会社ソードワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ソードワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ソードワンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
企業カルチャー・社風：
主体性と素直さ成長意欲があれば誰でも馴染める環境だと思うが、
常に上司や会社の指示の下、働きたい人や、
自分で考えて行動するのが苦手な人、
コミュニケーション取ることが苦手な人は難しい。
社員同士思ったこと、感じたことを
素直に話し合える環境のため、風通しは良いと感じる。
主体性と素直さ成長意欲があれば誰でも馴染める環境だと思うが、
常に上司や会社の指示の下、働きたい人や、
自分で考えて行動するのが苦手な人、
コミュニケーション取ることが苦手な人は難しい。
社員同士思ったこと、感じたことを
素直に話し合える環境のため、風通しは良いと感じる。
株式会社ソードワンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ソードワンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年01月23日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.1
女性の働きやすさ：産休、育休制度どころか有給すらもないので、女性が働くには適さないと思います。子供がいきなり熱を出したとかあったとしても、1人で入ってる現場だったらよっぽど抜けられません。相談しても「場所代掛かってるんだから...」とグチグチ言われます。
株式会社ソードワンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ソードワンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
株式会社ソードワンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ソードワンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年12月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月20日
入社理由・入社後の印象：実際に働いている人からの紹介で入社。前の会社では自分の評価をちゃんとしてもらえずモチベーションが上がらなかった。働いてる人に『自分の頑張りがちゃんと評価される！』と聞いたので試しに面接してみた。そしたら、給料面、社内評価の方法、出世の明確な課題があり、何よりも社内のスタッフ同士がお互いを認めあってる雰囲気が良いと思ったから入社した。
株式会社ソードワンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ソードワンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年12月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月20日
成長性・将来性：成長性・将来性は大いにあると思う。まさに今年の12月から今までのやり方を払拭して、新たな業務や教育体制を導入したのでやり甲斐も感じられる。でもオープニングスタッフになるので、これからの会社の幹になって行く事になるので、自分達の頑張り次第で作り上げていくものになるのかも。本気で会社の為に頑張れたり、自分の成長を期待したい人なら合うかも。
株式会社ソードワンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ソードワンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 492万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 492万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与を上げるための評価制度が明確になっているため、目標を追いやすいと感じる。昇給も評価制度と連動しているため、コツコツと自身の課題をクリアできる人は比較的すぐに昇給を目指せると思う。
ベンチャー企業で少人数のため、1名のウエイトが大きい分、
自分で考えて行動に移し、不明点があれば自ら上司に聞いて
解決していく、行動力と主体性がある人は特に昇給し易いと感じる。
給与を上げるための評価制度が明確になっているため、目標を追いやすいと感じる。昇給も評価制度と連動しているため、コツコツと自身の課題をクリアできる人は比較的すぐに昇給を目指せると思う。
ベンチャー企業で少人数のため、1名のウエイトが大きい分、
自分で考えて行動に移し、不明点があれば自ら上司に聞いて
解決していく、行動力と主体性がある人は特に昇給し易いと感じる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ソードワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ソードワンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
立地は良いが建物が古くオフィスの中は設立以来ずっと変えていないものもあり若干汚い。
色々な事業をしているので仕方ないが倉庫感があり見栄えが悪い。
移転すると聞いてはいるがいつになるかは不明です。
移転した際は会議室も商談室も作るとの事で安心しました。
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