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回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:医師、看護師、セラピストの資格所持者には、給与面なども優遇されてる気が
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口コミ投稿日:2019年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列。男性の場合特に成果を出さなくてもいずれ昇進はする。ただ上が詰
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職も女性がメインであ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
事業での社会貢献:地域連携の中枢病院として、各職種が全体的に患者様、利用者様を中
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:産休等の育児休暇、及び子供の預け施設への(職員の保育所の優先入
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
事業の強み:事業展開には積極的で地盤も大きく安心、
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的に希望通り取れ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:社内発表会など開催され、各組織が事例をあげ、具体的に問題解決への
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:やはり「女性の職場」ですので、うまく周りに合わせられればこんな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:比較的風通しは良い方だと思います。全体的に他職種連携の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:通勤手当、住宅補助、退職金
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
働きがい:実績が将来に繋がっていく実
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口コミ投稿日:2016年11月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
働きがい:患者さまに「ありがとう」と言われたり、いろいろ打ち明けてお話ししてくだ
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口コミ投稿日:2016年11月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
成長・キャリア開発:ノルマ等がある訳でもなく、自分の成長について振り返って考える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月30日
事業での社会貢献:公益性の高い業務で下支えしているとい
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口コミ投稿日:2016年11月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職種による待遇の差を感じるこ
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