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オリックス・クレジット株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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現職

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサポート/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:全国転勤ありの総合職だと住宅手当が首都圏(東京)だと8万程度出る、また
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサポート/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度のため、勤務時間やスタイルについては人それ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサポート/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は一定数いる。また時短制度等もあるため、働きながら子
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサポート/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:部署を超えての交流はあるところはあるが、ないところ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサポート/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:特定の資格取得時に受験費用などの補助金が出る。これを使って積
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
事業の強み:プロ野球のオリックスバッファローズもグループです。知名度も一定以上に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
働きがい:いつ入社しても、どこの部署に配属になっても、社内の異動が非常に多い会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】業務上、お昼も休めない事務職は、お昼当番制があり、交
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事に関係する資格などの取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】所属部署と上司によっても違ってくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】グループ他社と交流は盛んで、合同の部活があり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】かつて、全社的に水曜日を早帰りデー(残業なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】既に予定が決まっておれば、事前に、上司へ口頭で了
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇はなかった。業務上の理由で取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設や設備環境は充実してはいませんが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】個人的には、10%以下だったと思います。在籍時は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】一般職から総合職への変更が可能だった。実際に2年後輩が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】営業面では、働きやすい。結果を正当に評価、判断して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修制度としては、新入社員研修他、昇格に応じ、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:派遣社員として勤務していましたが、正社員同様に長期的な電話研
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時はとにかく稼げる仕事を紹介してほしいと派遣会
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員として勤務していたので、昇給・賞与はありませんでした。ただ業務
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:有給は取りやすかったです。けれど日々残業が多く、幼い子供がいて
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、社員と派遣社員の妙な壁も全くなく平等に評価し
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