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株式会社LIXIL住宅研究所のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:
完全暦通り。土日、祝日出社した場合は、代休取得しなければならない。
スーパーフレックスのため、勤務時間も自由。しかし、リモートワークにより在宅勤務が当たり前のため、他メンバーのスケジュールを把握せずに、zoomでの打ち合わせ、会議予約がバンバン入ってくる。
夏期休暇や年末年始休暇も有給奨励活用し、長期間化している。現場である加盟店との乖離が激しい。

多様な働き方支援:
リモートワーク、スーパーフレックス。
副業は不可。
サボる気になればサボり放題。

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:よくもわるくもとても真面目な方が多いと思います。「住宅研究
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:職の等級制度と役職があり、年一回昇級試験を受けて昇級できれば給料がア
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:ゆっくりゆったりしているイメージ。スピード感はあまり無い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:明るい社風でありコミュニケーションは活発にある。社員教育も
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:住宅FC事業で、これまでに引渡しを行った物件数は多く、知名度がありO
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:昔より休日はきちんと休めるようになった。フレックスタイム制度
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:半年の会社の業績、本人の目標達成度合いと上司の評価によりきまりますが、細か
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金有り。住宅補助は若いうち、かつ地方出身者のみ。リクシルの社員持株
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。スーパーフレックスのため、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:退職金制度あり。同規模の会社の平均の半分程度。世帯主は住宅手当5000
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:住宅フランチャイズの本部であるため、住宅業界の全てには関与で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は同レベルの会社より安い。住宅手当他、各種手当も低め。営業職の責任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度であるため、自分でスケジュールを決めて仕事をす
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:ウッドショックの影響で突発的に業務時間が増えている部署がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
事業の強み:住宅FC業界No.1事業の弱み:BtoCの機会が少ない。事業展望:戸
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は半年ごとに、昇給は年一回実施されてました。昇格や人事異動は
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

1.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:29歳までの独身は月7万円の家賃補助通勤費は都度都度支払われるオフィス
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:本体が大きいこともあり、ほとんど文句がなしです。ただ住宅補助はないです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、完全週休二日制、年間休日129日、各種手当あり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月31日
教育・研修:今はどうか分からないが、合併したばかりの頃はアイフルホーム文化をその
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:保守的成長意欲がない組織体制・コミュニケーション:部門間で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月31日
勤務時間・休日休暇:管理系の部署の場合は土日がきちんと休めます。ただし営業は土日
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

1.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:休みについては比較的に取りやすいと思う。多様な働き方支援:テ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業にしても管理業務にしても業界的にはあまり高くない水準だと思います。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:業界内では安いほう。直接契約をとるわけではないので、ノルマに苦しむこと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
事業の弱み:FC制で加盟店から高いマージンを取っているが、それに見合ったサービス
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休み。若いうちは休みもとりやすいと思います。多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月31日
雇用の安定性:親会社がしっかりしているのでつぶれることはまずない。しかし合併によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月31日
多様な働き方支援:サービス残業が称賛されるような文化があり自分は基本つけていませ
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回答者: 女性/ コーポレートIT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:社宅は自分で場所・物件が選べ、住宅手当として家賃の7万円分会社負担。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月31日
女性の働きやすさ:業界的に女性が少なく採っても一般職での採用でした。アイフルホー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:人数が少ない会社であるが、安定はしている会社。 というのも、グループ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月31日
教育・研修:教育制度というより見て覚えるのが主だったが、アイフルホームの文化から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:様々なセクションがあり、ジョブローテも積極的な考え。働きがい
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