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株式会社LIXIL住宅研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円350~750万円11

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数11

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
620万円
(平均年齢41.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
413万円
(平均年齢28.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
380万円
(平均年齢28.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
497万円
(平均年齢31.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳418万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社LIXIL住宅研究所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:
職の等級制度と役職があり、年一回昇級試験を受けて昇級できれば給料がアップします。役職手当は課長補佐で一万円程度。課長以上になれば役職手当はあがるが、残業手当がなくなるので、トータルでは下がる。

昇給・昇進スピード:
在籍時は40代になって課長職につく人が多く、年功序列で本人の能力、適性に疑問がある場合もあり。在籍終盤になって30代で課長や40代前半で部長に抜擢され、年功序列が崩れてきた。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:半年の会社の業績、本人の目標達成度合いと上司の評価によりきまりますが、細か
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は半年ごとに、昇給は年一回実施されてました。昇格や人事異動は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は同レベルの会社より安い。住宅手当他、各種手当も低め。営業職の責任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、完全週休二日制、年間休日129日、各種手当あり
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料はお世辞にもいいと言えないと思います。ボーナスはコロナ等の影響で減
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:業界内では安いほう。直接契約をとるわけではないので、ノルマに苦しむこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業にしても管理業務にしても業界的にはあまり高くない水準だと思います。
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株式会社LIXIL住宅研究所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金有り。住宅補助は若いうち、かつ地方出身者のみ。リクシルの社員持株
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月31日
福利厚生:福利厚生は割と良いと思います。退職金も思ったより良い額が貰えました。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:夏季、冬季の2回。自分自身の成績が良いとそれなりには反映され... 続きを見る
2.8
東京都江東区新木場1丁目7-22新木場タワー 11F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:頑張った人にはそれなりに給料は貰えると思う。評価制度もしっか... 続きを見る
3.1
東京都中央区入船3丁目3-8プライムタワー築地 5F~7F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は比較的高いが、昇給のベースアップは少ない。残業手当があ... 続きを見る
2.8
東京都港区芝大門1丁目3-2芝細田ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価・昇給制度:評価は年に2回で主にボーナスと合わせての評価となる。最低限の... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:【給与】高くもなく低くもなく。地方であれば十分だが、東京での... 続きを見る
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東京都北区上十条2丁目13-1ガーデニア 3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスが特に低い。他社と比べれば『寸志』のレベルであろう。... 続きを見る
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給与制度:仕事の頑張りが直接給与に反映されることはない為モチベーション... 続きを見る
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東京都江東区潮見2丁目8-10潮見SIFビル 4F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 人事課長
モデル年収:勤続年数に応じてある程度資格等級があがるので、それに伴い給与... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市守山区
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ボーナスはかなり安い。他の業界の一般企業の事務員と比較すると... 続きを見る
2.9
東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:役職者に関係なく、誰でも意見する事ができ、またその意見が反映... 続きを見る

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