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株式会社パラドックスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月06日
働きがい:自由であると同時に、仕事の裁量は非常に任される。責任が大いにある反面、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:任せられるものが多いが、給与はやや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】なんともいえない。 効率
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そうともいえる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。 会議で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまり盛んではない。 個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】できる。 どんどん新しいこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】あまり指導されない。 自分で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】あまり身につかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】あまり身につかない。 社外
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】支援している。研修の受講
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】クライアントへ年末にカレンダーを送る際に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】まずは、やってみる、という社風。働くこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】求人広告の制作に特化してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修はほぼなしで、現場でまなぶ。聞けば答えてくれる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人重視。制作と営業を兼任してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】経営企画が自由にたてられる反面
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】実際にいい人がとれたとクライ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】23時。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高いが、案件を選ん
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