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国立大学法人東京大学の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:
大学という環境が好きだったことや、色々なステークホルダーがいること、市役所などとは異なり理不尽なクレームを受けないだろう、と思い入社した。

入社前に認識しておくべき事:
部署にもよると思うが、元公務員っぽさはあまり感じない。毎年毎年よりよくする工夫ができる。

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 一般職員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職員と言っても、教務や学生支援の窓口対応はご
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医学部大学院

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社前に認識しておくべき事:入社前と入社後で感じたいい点は、産休、育休で時短勤務
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が高く人間関係も良いと聞いて入職しました。給
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回答者: 女性/ 学術支援専門職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:あなたを教育します。という話し合いの元入社しまし
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医学部大学院

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社前とのギャップ:入社前と入社後で感じたいいギャップは、日本で最高峰の大学とい
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列が激しすぎる。実力や実績の評価基準がなく
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外の勉強時間を許容される。希望して休めること
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップを感じることはないと思います。優秀な人が
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:自己研鑽で求められることが予想以上に多かったので
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回答者: 回答なし/ 構成員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない、悪く
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し民間に近い、風通しのよい職場だと思ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には将来東大を支える幹部を目指して欲しいと
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入職前とのギャップは大きくはなかったが、やはり体
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署ごとの差が思っていたよりも大きかった。特に残
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:手当て等、もう少し良いとおもっていましたが任期付
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会にでれはこれ以上の環境はあると思うが、研究職
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 理学部/ 助手

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想通り恵まれた、環境であ
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:裁量を持って作業はしづらかった。入社してすぐ担当
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:非正規には研修がほぼない上に、規定が変わったり書
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由度の高い働き方を求めており、実際にそうだった
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:バイトの人数が多く、事務仕事をバイトで回している
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約職員なので、もっと簡単な仕事
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回答者: 男性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありま
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回答者: 男性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないと
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回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度は思った以上に整っていないので、自主的に
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことと入社後のギャップは特に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:雇用制度が変更となり、雇ドメを通達される人が多く
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回答者: 男性/ 学術支援専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究者とのコミュニケーションさえ上手くできれば、
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に無かった。よくも悪くも研究室のボス
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に受けた説明通りで特にギャップがなかった。
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回答者: 男性/ TA/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 新領域創成科学研究科/ 特別研究員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:在籍前、学生の時から研究室へ配属となるので、ギャ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりなし。人が良いと思う。最高学府と言われるだ
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回答者: 回答なし/ 学術支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 医学系研究室/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:非正規であったため、とても給与
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