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国立大学法人東京大学の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:部署によるが、自分が働いているところは良くも悪くも何でも任せてもら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:先を見通して動く力、コミュニケーション能力、イベント
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:さまざまな部署とうまく連携を取れたとき。学内外の教職員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事の裁量権:入職すぐでも、実力に応じて裁量権が与えられる。1年目でも力があれば
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:研修や課題が多い。働きがい:退職せず残っている経験豊富な人は
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:新卒の人には教育体制がしっかりしているので良いと思った。中途
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:英語等研修はある。業務は普通の事務なのでキャリアを形成するこ
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医学部大学院

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
仕事の裁量権:事務職員の業務の範囲は広いが、基本的な裁量は教員に委ねられる。基礎
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、一通りの技術や知識を学べます。また、セミ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:最先端医療技術はしっかりと学べる環境
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:特に制度はなし。資格取得の補助もなし。資格をとっても仕事内容
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:各種研修制度が整っており、OJTで無理なく業務を身につけるこ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:優秀な方にはボーナスが高くなくなど、やりがいはあると思います
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:研修費用補助制度、ラダー制度により年次別にスキルアップは可能
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:研修がある1~3年目までは必須。その後の研修制度も充実してい
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回答者: 女性/ 医療技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:キャリアや、成長に関しては、自分次第で、伸ばすことができると
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ 一般職員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:民間企業で通用する能力は身につか
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:研修などは定期的に行われる。マニュアルや動画なども配信されて
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあり、キャリアアップしたい人にとっては良いと思
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はできると思います。2年目から採血を行うと
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
働きがい:わたしのキャリアに見合ったお給料ではないと感じますが、業務内容には満足
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:それぞれの職種に応じた研修があった。(財務担当であれば簿記研
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 事務

4.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:ジョブ転換がありよい環境だったと思います。希望を出せば他部署
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】学生と一緒に先生に習ったり、必要があれば理研な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司、枠内では個人 患者さんの来
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】直属の上司とその上司の連携が全く取れていない 個
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人裁量 病院のため急変時医師対応などは時間
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い 治験の実務調整 検査部 看護部 薬
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】部署などで異なりますが、決まりは多いが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長出来ます。入った当初より、時間短
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】してます。 どうしたら、改善出来るか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】1ヶ月なかなか結果が出ず色々試したところ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】初めてやる事に関しては上司や先輩から付きっ
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