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横浜市の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列、賞与は年二回あり。どれくらいもらえるかは、民間の平均ボーナス
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 区役所戸籍課

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:公務員なので安定しており、年功序列で必ず上がっていきます。ただ、仕事が
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 6万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎月の給与は基本給が低く残業代で生活しています。昇給は4月の年一です。
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次を追うごとに増えることはたしかですが、新卒のうちはあまりその伸びを
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:少ないと思う評価制度:上
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 女性/ 土木系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:期末手当や手当は政令指定都市なので普通にある。評価制度:昇任試験あり。
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列で安定している。評価制度:人事考課で加点あり。年二回の形式上の
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:同年代と比較して給与はやすいです。とくに男性にとっては共働きでないと生
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 30万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナス(6,12月)が初年度から出ますし、人事評価による昇給もありま
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 区役所

2.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:俸給表に則って毎年少しずつ昇級。40歳までは住居手当あり。地域手当あり
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 4万円 100万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に覚えていません特に覚えていませんわすれてしまいました。給与制度の満
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口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列で上がっていくので、これといって成果を上げなくても基本的に昇給
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口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ2年くらいで業務や功績でちゃんと評価し、賞与に反映させますという通
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、一般に公開されているものとほとんど変わりません。能力給がありま
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口コミ投稿日:2020年11月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小・中学校

2.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列毎年安定した昇給が望めます。評価制度:上司の主観が結構強く出ま
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口コミ投稿日:2020年12月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の人事考課により昇給がある。特段良い評価でなくても、通常は毎年少し
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業推進部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回基本的には4号昇級、賞与については比較的若手職員でも良い評価をも
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 女性/ 行政/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な基本給に加えて地域手当、扶養手当、通勤手当、住居手当、期末勤勉
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口コミ投稿日:2020年10月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:公務員なので俸給表どおりに昇給していきます。評価制度:昇進するためには
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:俸給表が存在します。評価制度:昇任試験
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 1万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的に年功序列で毎年少しづつ昇級はある。4級の係長級を希望する場合は
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 職員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 1万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年、コンプライアンス違反などがなければ、昇給はします。残業は、申請で
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は年度ではなく1~12月の一年で行われる。上司の立てた目標に沿
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事業系の部署は高い目標設定が可能だが、ルーティンワークの部署では目標設
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 社会福祉職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:普通の公務員として。早期退職するといいことはあまりないかと。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は大体二ヶ月分が支払われる。昇給は公務員なので年数に応じて設定され
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通勤手当てについて、最短距離で支払われるため、勤務地によっては日頃使わ
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業したら残業した分の給料が反映する。 能力給がある。 基本給が高め。 月の
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給年1回あります。賞与年2回あります。手当 住宅手当あります。評価制
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 区役所/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:評価制度はあるが、降格はほぼなく、なにもなければ昇給していく。評価制度
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教員/ 学年主任

4.1
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:退職して長くなるが、当時は年功序列で、業務量の多少に関わらず、給与は同
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口コミ投稿日:2015年10月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:政令市の中でもトップクラスの金額、賞与の支給額も高い。 管理職への昇格が
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