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公益財団法人東京観光財団の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 企画、事務等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
働きがい:
東京の観光産業の発展に寄与しているというやりがいはとても大きいです。扱っている事業も規模が大きく、基本的に1プロジェクトに対して担当が1名アサインされるので、責任も大きいですが、やりがいがあります。また、業界の方々とも広いネットワークができます。社員はみんな観光業や外国との仕事、PRが大好きで入社しており意識も能力も高いので、そういった方々と日々切磋琢磨できます。半面、既卒入社は入社の時点でプロと扱われるので、最初から業務の話についていけないと辛い思いをします。また行政として定期的な部署異動が必ずあり、必ずしも希望が通るわけではありません。

回答者: 女性/ 企画、事務等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
多様な働き方支援:リモートワークを推進しています。自分の所属していた部署はプロジ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:4月入社の場合、中途でも初年度から20日有給休暇が取得できま
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:担当する事業により繁忙期が異なるため一概にはいえないが、事業
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:年齢などに関わらず事業を任されるため、新たな分野は勉強しなが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:東京都の関連団体なので、内部の体制や文化はお役所的な部分が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業展望:コロナ禍で打撃をうけた観光産業ですが、資源のない日本にとっては重要な産
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:管理職はほとんど行政機関の出向者で構成されていました。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:行政機関の外郭団体であるが故、受託事業がほとんどです。行政の観光施策に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】観光に特化した組織なので、これまでの経験を活
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:行政の受託事業の場合、先方の都合によって、方向性を180度変えないとい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
オフィス環境:人数に対してオフィスが狭いので窮屈に感じます。2020年に向けて大
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:行政や民間からの出向者が多く、プロパー職員は中途のみな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度は整っており、取得しやすい環境だと思います。な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自己申告によって評価が決まります。自己申告は部署で書き方に差があるため
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:管理職の女性は少数で、中間管理職には女性の方が多くいらっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:入社後、文書研修がありました。また定期的にハラスメントや情報セキュリ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:増員し続けていますが、永遠に人手不足の部署があるのは不思議でした。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:有給は1時間単位で取得でき、休みは取りやすかったです。なかに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公益事業なので売上目標等の数値目標はほとんどありませんでした。しかしな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:行政機関の意向によって事業の方向性が左右されることが多いです。不自然だ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:ユニークな福利厚生はありませんが、福利厚生は平均以上だと思います。ただ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
多様な働き方支援:時差出勤等、個々の事情に合わせて働くことができます。また、残業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は本当に部署によりけりです。平均20-30時間の部署
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
会社の安定性:管理職のほとんどが出向者で構成されており頻繁に異動があるので、組織
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:公文書を扱う機会が多かったため、文書作成スキルは上がったよう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:行政の観光施策に沿って事業を進めるので、観光客だけでなく、観光業を営む
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。プロパーの七割は女性です。入社して1,2
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:部署と上司によりますが、頼みやすい人に業務が偏っていた印象があります。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
オフィス環境:2020年に向けて職員を増員し続けているため、狭いフロアに職員がす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:休みはカレンダーどおりです。GWや年末年始も有給を繋げて長く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:育休産休制度は整っています。入社して1年も経たないうちに産休に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:東京都の観光施策の受託事業がほとんどです。東京の観光振興を行うことで社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月10日
働きがい:会社の規模からは想像できないくらい多様な業務に携われることが魅力です。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月10日
働きがい:観光、旅行業界はとても裾野が広く多様な業種の民間企業様、団体の方々と一
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