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公益財団法人東京観光財団の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度は整っており、取得しやすい環境だと思います。なかには入社1年も経たずに産休に入る方もいました。時短勤務の方も数名いらっしゃるので心強く、ライフステージが変わっても長く続けられる職場だと思いました。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:管理職の女性は少数で、中間管理職には女性の方が多くいらっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。プロパーの七割は女性です。入社して1,2
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:育休産休制度は整っています。入社して1年も経たないうちに産休に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:有休を非常に取りやすい環境であり、育休・産休取得中の方も多くい
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東京都千代田区神田神保町1丁目14-1KDX神保町ビル4F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほとんど女性なので、活躍は本人次第でいくら... 続きを見る
3.4
東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー8F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の働きやすさ:特に女性だから働きやすいと感じることはないと思う... 続きを見る
2.6
東京都港区芝1丁目10-13芝日景有楽ビル 2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いが、移動距離が長いため足が疲れる勤務場所が遠いと、... 続きを見る
3.1
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官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産前産後休暇に加え、育児休暇までセットでとるのが通例になって... 続きを見る
4.1
東京都港区北青山2丁目8-35
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:正職員には良い点、すべてが保証されていますが、3割を超える契... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7丁目8-10オークラヤビル2階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の主任は男性の半分くらいです。それ故に女性主任は仕事が溢... 続きを見る
4.1
東京都千代田区麹町5丁目3-1麹町ビジネスセンター
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:近年では、研究員に対して、女性への産休制度が徐々に広がってき... 続きを見る
3.1
大阪府豊中市三和町1丁目1-11
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:営業職の時短勤務や育休・産休は、今まで女性の営業職は結婚出産... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿2-8-1都庁第二庁舎32F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児、産休などの制度が充実しており、女性にとっては非常に働き... 続きを見る
4.1
東京都台東区東上野3丁目36番8号2階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:事業の性質上、男性職員が多くを占める事には理由がございます。... 続きを見る

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