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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】映像制作会社でしたが、配属された部署がクライアントとの折衝能力と商品理解などを深く知る必要があるため広告代理店機能を要求されておりました。    そのため、スキルとしては高いコミュニケーション能力が磨くことができました。双方向性、インタラクティブな能力は、他の業界では営業や販売職など多方面で活かせると考えています。        問題解決能力というスキルも身につきました。このスキルは、提案した企画がクライアントの上司の意向で次の打合せ中にNGがでることがしばしばありました。    そこで話しを止めてしまうとプロジェクト自体に締め切りがあるため、その場で的確な、新たな提案をすると言う「瞬発力」が求められます。    このスキルは、どのような事態が起こっても柔軟に対応する能力が培われたため、制作会社だけでなく、他業種においても有用性のある能力です。        また撮影現場は、様々な要因により撮影の変更などがつきものになります。    変更点を瞬時に絵コンテやカット、撮影に反映できるような即時対応能力というスキルも磨くことができました。        ディレクター業務とプロデューサー業務を兼務したためテクニカルな技術職やIT関連のSE職以外であれば、業界を問わず、職種を問わず、逆境や変化の多い場面では力強く能力を発揮できると考えます。    センスと言うものを身につけると、映像を問わず自分の中に美意識や主軸ができるためデザイン関連やバイヤー、アパレル関連などある種の個性的なセンスが問われる業界・職種では、そのスキルをいかんなく発揮できます。        ディレクターとしては、演出スキルという映像の骨格や構造、視聴する側にどのような印象を与えるかを適格かつ適切に判断し演出面に活かすことができるこのスキルは、相手の心理を先読みすると言う能力とも換言できます。このスキルが活かせる場所は小売りや直にお客様に接する業界に向いています。    心理戦による購買行動と購買欲求への誘導はこの演出スキルにほかならないと思っています。        プロデューサーとしては、ディレクターが独りよがりにならないように方向修正をし、クライアントの意向を最大限反映させるという「大枠」や「大局」をコントロールすると言う能力を身につけることができました。このスキルは、マネージメントに対して力を発揮する能力と言い換えられます。ディレクターに気持ちよく仕事をしてもらい、クライアントも納得させると言う流れを見いだすプロデューサーは、より上流の階層である事業部制のマネージメントに役立つと言えます。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】8年前に在籍していた会社のため職務に関す
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】風土はあります。 能力アップのためには自ら進ん
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】特に研修や勉強会はありません。プロデュー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】中小企業の制作会社のため、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】社外のセミナーは特にありませ
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:【会社名】の公正でモチベーション向上を重視した給与制度は、従業員満足度
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:従業員の健康と幸福を支援する各種福祉措置や手当。退職金制度、健康保険、
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:10時〜19時で残業があります。ワークバランスは取れません。
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:自身の成長意欲によって変わると思います。働きがい:働きがいは
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当する案件にズレがありどうしてもそれになれるこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】特になし。自分で管理
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できない。テレビの制作なので勤務時
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:働くのは厳しい環境だと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】申請方法は特になく、許可が下りればな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】特になし。プロジェクトの切れ目にうまく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多い。平日は毎日11時〜22時、23時までは普通
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】プロジェクトにより0〜6日
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