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回答者別の社員口コミ(株式会社博報堂DYホールディングス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:会社の制度として、土日祝日が休日と定められており、止むを得ず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:どのようなことに対しても、「議論を尽くす」社風があり、定時の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本の平均的な会社の給与水準からすると、低いとは言えないと思われるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:「生活を豊かにする」を基本に考え、そのための発明が継続・拡大する
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4.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:新卒採用者や中途採用者の正社員に関しては、妊娠休暇制度や育児休暇制
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4.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
福利厚生:「博報堂健康保険組合」という組織があり年1回の人間ドックを行っている。
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口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:これまでの広告会社としての事業モデルを継続するだけでなく、グローバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:会社の思想として「生活者発想主義」が定着しており、現在「未来を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の制度として、年度期初に組織方針に則り、自らのミッションを 直属の上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:会社のグローバル化を進めるために、「グローバル人材プール」制度があり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:会社全体に、「社員性善説」が浸透し、「ヒトを褒める文化」があ
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