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ムラテックCCS株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CCS物流

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:向上心を持っている課員であればいくらでも知識を身につけること
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回答者: 男性/ FSE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:新卒から働いている
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:社内研修が多く、現場で先輩に質問することができたりするので成
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義お客様先でなにか問題があれば人がいればすぐに
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:現場での作業もある為、女性には正直きついかもしれない。しかし、
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回答者: 男性/ FSE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は平均より多め業績がいいので賞与は多い。評価制度:必ずしも年功序列
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン組織体制・コミュニケーション:上司との
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:入社・転勤後5年ほどは住宅補助や借り上げ寮がある。社員持株会もあります
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士を~さんと呼ぶ風潮等もあり、上司との距離は
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回答者: 男性/ 工機/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:キャリアは諦めたほうがいい。成績を残しても独自のルールで一定
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
働きがい:修理サービスなので、出張に行ったときにお客様があまりいい顔して迎えてく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:機械、電気、情報等、多種の技術や知識を身につけることができるので、もの
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:事務系だと女性には働きやすい環境になります。現場だと着替える場
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性には働きづらいと思います仕事の環境や、会社の社風が一昔前な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年に一度、通信教育を受けるように勧められます。というよりはほぼ強制で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外出が多いためサービスマンは残業が多くなりがちですが、そのぶん給料は上
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:月残業は30~60程。土日のほとんどは出勤日になり平日に振替
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:愛知に配属されたら東海地方を中心に作業すると思っ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:直属の上司には比較的話しやすいですが決定権を持つ上層部には
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:身体能力的にあまり向いてないと思います。また、体育会系の人が多
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回答者: 男性/ FSE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
事業展望:一族企業であるが扱ってる商材がなくなることはなく、これからも普及し続け
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ターニングサービス課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がそれほどあるわけでもないのに帰宅時間が遅く
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CCS物流

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:現場サイドは女性が働ける環境では無いが、事務職は性別関係なく働
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:社会インフラを支えている事業の為、今後もなくなる事は絶対にないと思う
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CCS物流

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:独身の場合、社員寮がある拠点では寮に入らないと住宅補
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:業界としては流行りの業界なので衰退はしづらい
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回答者: 男性/ FSE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:資格などは本人が希望すれ
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回答者: 女性/ リフトドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性があまりないが、派遣社員では多い。若い人も多い。沖縄から出
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