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片山ナルコ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:全国転勤があるため住宅補助は手厚い方その他は平均的な福利厚生という感じ
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回答者: 回答なし/ 技術営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:年功序列。経験がものをいう世界なので当たり前だと感じる。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場作業が多い スーツ着て営業する印象を研修の時
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり現場作業が多い。顧客先をまわりプラント内で
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:子会社であるため親会社からの経営方針には逆らえない。顧客の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
事業の強み:契約とれれば利益率が高い事業の弱み:コス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:顧客との繋がりを重視する会社であるためそういった能力は成長す
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回答者: 男性/ 技術営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WH事業部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:どこの会社もそうであると思うが、配属次第で働き方はまったく変
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回答者: 男性/ 技術営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WH事業部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:営業は転居するたびに7年の間、6割の住宅補助がもらえる。この住宅補助が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:やればやるほど経験値が増えていくので様々な仕事ができるように
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:週に一度はヘルメットを被って現場に行くと聞いてい
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:他場所はわかりませんが、力仕事が多いので働きにくいと思います。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人間により多くの仕事が行くため、できる人間ほど仕
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口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人によっては良い会社。仕事をやってもやらなくても一定の立場が保証されて
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口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で年俸を16分割または12分割(職務グレードにより選択できる)支
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制、土日祝休み。人によるが全体的に残業は多くない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:日本企業と外資の合弁会社ということもあり、双方の文化の
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:裁量が大きい。若手が成長できる環境あり。自ら動かないと同じこ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:借上社宅、カフェテリアプラン、社外の福利厚生サービス、退職金制度、お祝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:営業職になると、工場内での作業や力仕事もある。もちろんその点の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:完全に事業部や担当顧客に依存して、社内でも休める人と休めない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
成長性・将来性:ここ数年業績・利益率ともに右肩上がりで年俸に加え決算賞与もでてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月20日
事業での社会貢献:グループ企業全体で水に関わる仕事をしている。特に親会社は洗剤を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:専門商社なので営業の人数が圧倒的に多い。力仕事、汚れ仕事、オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:社内外ともに男社会の印象が強い。これが返って女性にとっては働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:女性の営業職・マーケティング職は少ないが、育休・産休をとって復
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
オフィス環境:営業所によってはかなり古い場所もある。また、最寄り駅から遠かったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:無慈悲な連勤や、有給を取るためには結局残業でリカバリーしなけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:年末年始やGW、夏季休暇の時期でも、担当顧客の工場が稼働して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月20日
雇用の安定性:定年退職者も当然いるが、20代で辞める人も多いから、新人が多いだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
成長性・将来性:日本とアメリカの合弁会社なので、アメリカ側の親会社の動向が読みに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:親会社と協力して新製品開発に携われるのは、良い制度と感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
オフィス環境:配属される営業所によって大きく異なるが、綺麗に片付いているところが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:配属先によって違うらしいが、自分の場合は休日出勤などはそれほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:既存事業以外に新たな収益体制の確保が急務だと感じる。業界と
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