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片山ナルコ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月20日
事業での社会貢献:節水に貢献すると商品の使用量が減る。顧客設備トラブルを改善する
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 96万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:年俸制。年間支給額を16分割し、1/12が月に支給される。また、夏と冬
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:リロクラブによる福利厚生あり。住宅補助(会社が6割負担、ただし7年間の
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:客先と親密になり、色々な提案が出来そうなルート営
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
組織体制・コミュニケーション:地域ごとにブロックが決められていて、その間では研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:上司が部下を育てる気がない。会社が提供している教材と現場での作業や顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:皮肉だが、人材が薄すぎてスースーする。人のマネージメン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司への信頼が低いため、相談なく退職するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】比較的若い世代のが多いため仲が良く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:全然良くない。若手のキャリアを考えず、閉塞感を感じてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】マネージャーは頼りにならない。配属先に優れた先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:上司に部下を育てようとする気がないので、次が育たない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:基本顧客先は工場であり、24時間365日稼働している。そのた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】マネージャーの出張ばかりで若手に閉塞感が蔓延し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】ない。マネージャーは会議で頻繁に出張してコミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】マーケティングのサポートは求めれば得られる。部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しやすければ若手の退職はここまで多くな
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口コミ投稿日:2017年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低年俸が高いため、2年目から400万を狙える。 能力が高く実績を上げ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やりがいや楽しさは別として、
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 10万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 85万円
給与制度:この会社の給与は従業員にとって重要であり、様座な側面により給与が決めら
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:・アメリカの親会社Nalcoの洗練された教育システムを取り入
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・グレードがあり、グレードに応じた給与になっている。・低グレード(新卒
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:120日の休みがあり突発的なことがなければ完全週休2日制であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月14日
勤務時間・休日休暇:基本カレンダー通りである。休日出勤は担当顧客によって異なる。
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:・技術力が高い。・顧客に価値を提供するためには労を惜しまない方が多い
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:・コンサバティブな印象。・男社会の側面あり。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2017年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度は能力主義だが、運用方法は評価に差を付けず横並びである。そのため実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月14日
多様な働き方支援:非常に悪い。 給料は良くプライベートもしっかり確保できるため、プ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:基本的には営業所勤務であり顧客の工場の遠くない場所に営業所が全国にある
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
福利厚生:・退職金あり。ただし、個人的には微々たるものだという印象。・住宅補助あ
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口コミ投稿日:2017年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度は能力重視でできる社員を上げてできない社員は降格させられるようにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長くは働けるが、長く働きたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月14日
福利厚生:借り上げ社宅とリロクラブ以外はないに等しい。が、これで十分だと考える。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月14日
働きがい:やりがいを見つけたかったら辞める以外に道はない。会社からは目標も与えら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月14日
社内制度:転勤の希望は通らず、キャリアプランを策定しても運用されない。人の異動が
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