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口コミ投稿日：2017年08月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日
福利厚生：私は転勤にて名古屋から東京に赴任してきたのですが、私が帰省旅費の件を会社に相談したところ今までの就業規則にある帰省旅費支給回数を改定して下さりました。全てが希望通り要望として通るわけではないのですが、会社が社員の生活に対し真剣に考えてくれており、精一杯社員の生活水準上昇に向けて歩み寄ってくれます。また労働組合がある為、会社に対して業務上の改善案や福利厚生の充実を組合として相談できる点もありがたく思います。 年2回の人事考課測定に関しても、会社からの評価に対しアピールポイントがあれば説明し、会社が納得して下されば評価がより良くなる場合もあり、その点も含め社員の声に耳を傾けてくれている会社なのだなと思います。
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口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日
会社の安定性：強いて挙げるとすれば、ドイツのメーカーであるため、日本国内の流通面
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口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日
働きがい：扱う商材についてはいずれも素晴らしい製品ばかりなので、営業しやすい環境
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口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年11月30日
事業の強み:昔ながらのユーザーから根強い人気を誇っている事。ドイツ本社の長い歴史
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口コミ投稿日：2017年08月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日
教育・研修：入社してからの商品知識の研修は充実しています。　ただ我々が共に仕事を
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口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年11月30日
成長・キャリア開発:業務、研修についてのマニュアルもない。わからないことは、都度
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口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ドイツの老舗メーカーということで社内体制もちゃん
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口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年11月30日
オフィス環境:女子トイレは一つしかない
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口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得し
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口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年11月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:業績が悪くてもボーナ
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ステツドラー日本株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

ステツドラー日本株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年11月30日
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