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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】部署によって消化率が異なり、営業部は社長の意向で有給なし。私が所属していた制作部は業務に支障が出ない範囲で自由に消化できた

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYはなかったが、基本
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】休日出勤は基本的になく、なるべ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給を使う時は事前に書面での提出が必
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】あまり長く働ける環境ではない。給料の低さや
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】私の場合は、即戦力として採用されたので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝は基本的に休みなので、休日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇はあるようだったが、過去に1人しか例
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】他社との違い:今は人がほとんど入れ替わってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】プロジェクト自体は営業と編集で一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】比較的新しい会社である事と、上司が部下
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】勤務当時は感じられなかった
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司には意見、提案しやすい環境であった
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】チームワークが求められる職場だったが、個
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】疑問を得る機会が多かった事で、自身は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点:自身が制作
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポート制度はほとんどなかった。 ただこちらが質
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】広告主の集客率に結びつく仕事
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株式会社アリュクスの女性の口コミ(18件)

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